2021浙江杭州市临安区面向浙江农林大学招聘高层次紧缺专业人才4人公

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为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻干部储备，建设高素质专业化干部队伍，现面向浙江农林大学招引一批高层次紧缺专业人才。具体公告如下：

一、招引计划和对象

根据我区经济社会发展需要，计划面向浙江农林大学2021年应届毕业的全日制博士、硕士研究生(2021年9月30日前取得学历证书和学位证书，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)招引高层次紧缺专业人才4名，分配至镇。不限生源、不限户籍、不限专业。

二、相关政策

1、引进的高层次紧缺专业人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。学历为博士研究生的，享受正科级(管理七级)待遇，满1年后可聘为正科级领导职务，享受相当于副处级标准经济待遇，表现优秀并符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。学历为硕士研究生的，享受副科级(管理八级)待遇，满1年后可聘为副科级领导职务，享受相当于正科级标准经济待遇，表现优秀并符合任用条件的，可择优逐级提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。

2、引进的高层次紧缺专业人才在聘期间给予生活补贴(博士研究生30万元、硕士研究生20万元)、购房补贴(博士研究生30万元、硕士研究生15万元)或租房补贴(博士研究生9万元、硕士研究生6万元)，即博士研究生最高60万元，硕士研究生最高35万元，分5年按年度发放。

补助标准表

(以下各金额为5年的最高补助总额)

3、引进的高层次紧缺专业人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动。

4、引进的高层次紧缺专业人才聘用后在临安区的最低服务年限须满5年，未满解聘的不予保留事业编制身份。

三、招引基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;

2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的适应性、相融性;

3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;

4.中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.年龄要求，硕士研究生30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生32周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。