您当前位置：浙江事业单位考试网公务员考试网 > 浙江人事考试网 > 事业单位考试 > 招考信息 > 2021年浙江省嘉兴市乌镇实验室超材料研究团队人才招

2021年浙江省嘉兴市乌镇实验室超材料研究团队人才招聘公告

2021-04-18 15:42:01 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

【导读】华图浙江事业单位考试网同步未知发布：2021年浙江省嘉兴市乌镇实验室超材料研究团队人才招聘公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　一、乌镇实验室简介

　　乌镇实验室位于世界互联网大会永久举办地桐乡市，具有优越的区位条件和便利的交通，实验室由桐乡市人民政府、清华大学材料学院、浙江清华长三角研究院三方共同发起成立，于2021年4月完成事业单位注册。

　　实验室聚焦于前沿材料领域，依托长三院在科技创新资源配置上的优势，联合清华大学材料学院、电子工程系等海内外顶尖高校，以及相关领域重点龙头企业，充分发挥桐乡市作为区域创新体系重要的创新生态优势，以及世界互联网和工业互联网大会的带动效应，力争在五年内建设成为具有行业引领性的前沿材料领域的重大科研平台。

　　值此实验室高速发展之际，我们诚邀海内外优秀人才加入，携手并进，共筑乌镇实验室的美好明天。

　　二、人才招聘计划

招聘需求
岗位	人数	岗位职责	要求
特聘研究员	1~2人	1. 根据乌镇实验室总体发展目标，开展超材料领域前沿课题研究，作出显著创新性工作，积极争取国家重大、重点和前沿项目与课题。 2. 人才培养和引进,领导完成科技创新队伍建设工作。 3. 根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。 4. 承担科研任务，并在其中发挥创新性作用。 5. 完成各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任学术部门或管理部门的负责人工作。 6. 完成本岗位工作任务目标。工作性质：全职	1. 国内外高水平大学或科研院所担任助理教授及以上或相当职务者；国际知名企业和机构中级专业技术人才；国内外中青年优秀人才。 2. 具有超材料方面的研究开发经验。 3. 具有博士学位，有等同副高及以上职称者优先。 4. 有独立科研能力和良好的团队合作精神。
特聘副研究员	1~2人	1. 根据乌镇实验室总体发展目标，开展超材料领域前沿课题研究，作出较为突出创新性工作，积极争取国家及省部级科研项目与课题。 2. 重视人才培养和引进,协助完成科技创新队伍建设工作。 3. 根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。 4. 承担科研任务，并在其中发挥创新性作用。 5. 完成各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任学术部门或管理部门的负责人工作。 6. 完成本岗位工作任务目标。工作性质：全职	1. 具有物理、应用物理、微电子、电子、光电子、光学工程、精密仪器、材料科学等相关专业背景。有超材料研究经验者优先考虑。 2. 具有博士学位，有相关专业3年及以上研究和工作经验者优先。 3. 在本学科领域崭露头角，具备较强的科研能力和较大的发展潜力。 4. 有较强的独立科研能力和良好的团队合作精神。
助理研究员	2~3人	1．从事超材料相关的基础研究或工程研发，完成课题组所要求的工作，形成高水平研究成果。 2. 在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。工作性质：全职	1、具有物理、应用物理、微电子、电子、光电子、光学工程、精密仪器、材料科学等相关专业背景。有超材料研究经验者优先考虑。 2、硕士及以上学历优先，有相关超材料研发经历优先。 3、工作认真，责任心强，有较强的动手能力。 4、乐于学习，具有团队合作精神。 5、身心健康、语言表达能力强、敬业爱岗。
工程师	2~3人	1．主要从事超材料相关的工程研发与实验工作。 2．操作及维护各类实验设备。工作性质：全职	1、具有物理、应用物理、微电子、电子、光电子、光学工程、精密仪器、机械、材料科学等相关专业背景。有超材料研究经验者优先考虑。 2、本科及以上学历优先，有相关超材料、微加工研发经历优先，有实际经验者优先。 3、工作认真，责任心强，有较强的动手能力。 4、乐于学习，具有团队合作精神。 5、身心健康、语言表达能力强、敬业爱岗。

　　三、人才待遇

　　(一) 薪酬待遇：

　　(1)提供有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。

　　(2)实验室协助申报人才项目，可享受嘉兴市与桐乡市同类型人才引进政策的按相关政策执行，详见《关于深化推进“创新嘉兴•精英引领计划”的实施办法》。

　　(二) 聘用补贴和工资外津贴：对来实验室工作的硕博人才给予聘用补贴(博士2万元、硕士1万元)和3年内工资外津贴(博士10万元;全日制硕士学位研究生和211、985高校全日制双学士学位本科生补助5万元;211、985全日制本科生补助3万元)。对具有博士后证书的博士，再给予最高20万元的科研经费资助。

　　(三) 购房(安家)补贴：对来实验室工作的硕博人才，给予购房补贴，博士35万元;硕士15万元;给予985、211高校本科生最高8万元的购房补贴。

　　(四) 租房补贴：对来实验室工作的硕博人才，给予租房补贴，博士2500元/月，补贴最长10年;硕士1000元/月，补贴期限最长3年;给予985、211高校本科生500元/月的租房补贴，补贴期限最长3年。

　　(五) 职称评定绿色通道：对来实验室工作的博士和在企业工作满2年(事业单位满3年)的硕士，可初定中级专业技术资格。博士后出站人员，可直接申请认定副高专业技术资格。

　　(六) 福利：实验室按规定为职工缴纳社会保险，购买住房公积金;享受节日慰问品等福利。

　　(七) 落户优惠：对新引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女一并落户。

　　(八) 在上述补贴及待遇基础上，高端人才，一事一议。

　　四、人才引进聘用程序

　　(一)投递简历：

　　应聘者需基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件;证明材料：文章、发明专利、获奖证书等相关材料的电子文件发送到相应单位联系人简历投递邮箱。邮件主题请注明“乌镇实验室+超材料+岗位+姓名”字样。

　　(二)资格审查及聘用考核：

　　乌镇实验室进行初审，初审合格者，将电话或E-mail通知面试。招聘工作小组和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员。

　　(三)决定聘用：