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浙江省江山市公开选聘市属国有公司特殊人才8名

2021-02-27 17:06:27 浙江公务员考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:新闻内容

  【导读】华图浙江公务员考试网同步新闻内容发布:浙江省江山市公开选聘市属国有公司特殊人才8名,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话:0571-89710880

  为加快市属国有公司改革发展,推进市场化运作、实体化经营,经研究,决定面向社会公开选聘市属国有公司特殊人才。现将有关选聘事项公告如下:

  一、选聘岗位:

  (一)浙江省江山市城市建设投资有限公司

  1.景观技术总监岗位计划招1人;

  2.财务总监岗位计划招1人;

  3.综合工程技术总监岗位计划招1人。

  (二)浙江省江山市旅游发展有限公司

  1.综合工程技术总监岗位计划招1人;

  2.农林水工程技术总监计划招1人;

  3.财务总监岗位计划招1人。

  (三)浙江省江山经济开发区建设投资有限公司

  1.污水处理专业技术人员岗位计划招1人;

  2.财务总监岗位计划招1人。

  二、选聘范围及条件

  (一)选聘范围:具有长三角地区及周边省市(浙、沪、苏、皖、赣、闽)常住户口的人员(以2021年1月1日的户口所在地为准)。

  (二)基本条件:具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感,并有较强的开拓创新精神,具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力等。

  (三)资格条件:个人没有不良信用记录,身心健康〔因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、依法列入失信联合惩处对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、拒绝服兵役的人员,以及其他不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员,不得报考〕。

  (四)岗位条件:详见《浙江省江山市公开选聘市属国有公司特殊人才计划表》(附表一)。

  (五)其他事项

  每人报名限报一个岗位。

  三、招聘程序

  选聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、讨论决定、公示、签约等程序进行。

  (一)发布公告。通过公文阅办系统、浙江省江山市政务网、《今日江山》、江山信息网及相关微信公众号等发布选聘公告。

  (二)报名

  1.报名时间:2021年2月18日至3月3日。

  2.报名分为现场报名和网上报名。

  现场报名(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00,节假日不接受现场报名),参加选聘人员到浙江省江山市国有资产管理服务中心综合科(江山市鹿溪中路240号财政局大楼9楼915室),联系人:毛先生,联系电话:0570-4033193,15068936971。

  网上报名,参加选聘人员也可采用网上报名的形式,将报名所需材料扫描件(电子版)以压缩包的形式(以“浙江省江山市市属国有公司特殊人才选聘报名+姓名”的方式命名)发到指定邮箱(jsgz2021@163.com )。

  3.提供材料

  (1)参加选聘人员应自行下载《浙江省江山市公开选聘市属国有公司特殊人才报名表》(附表二),填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;浙江省江山市公开选聘市属国有公司健康承诺书(附表三);

  (2)本人有效身份证件原件及复印件1份;

  (3)国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

  (4)相关职(执)业资格、专业技术资格(职称)证书原件及复印件1份;

  (5)“社保缴费记录+劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份(工作经历证明模板见附表四)。

  (三)资格审查。按照选聘资格条件要求对报名人选进行资格审查。报名人员本人对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

  (四)面试。主要了解应试者业务能力、综合素质、个性特征等方面的人岗相适度。具体面试时间、方式等,视疫情防控情况,另行通知。根据面试情况并综合报名人选总体情况,原则上按照1:3比例确定考察对象。

  (五)考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察,对考察对象的适岗性作出对比分析、综合评价。

  (六)体检。考察合格者,组织进行体检。体检工作参照公务员考试录用体检标准进行。

  (七)讨论决定。根据考察体检情况,研究确定选聘对象。若没有合适人选,则核减或取消该选聘岗位。

  (八)公示。对拟聘人选进行任前公示,公示时间为5个工作日。

  (九)签约。经公示后,由各市属国有公司按规定办理相关手续。

  四、任职方式

  此次选聘的特殊人才采用契约化管理,聘用人员实行一年的试用期制度,试用期结束后进行考核。考核合格的,签订正式聘用合同和任期经营业绩目标责任书,一个任期为3年(含试用期);考核不合格的,解除劳动关系。任期期满后,经考核并符合条件的可续聘,不符合条件的不予续聘。

  五、薪酬待遇

  特殊人才任职期间实行年薪制,年薪标准:25-30万元,由基本年薪和绩效年薪两部分构成,比例为5:5。具体薪酬根据岗位、责任、风险和贡献合理拉开差距。

  基本年薪逐月平均发放,一定比例的绩效年薪可提前预发,其他部分绩效年薪与考核结果挂钩,经批准后,由公司发放。同时对作出重大贡献的薪酬待遇实行一事一议。

  六、疫情防控

  公告发布后,请各位选聘人员及时关注浙江省江山市官方渠道发布的关于疫情防控最新要求,并根据要求做好疫情防控工作。

(编辑:Joey)
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