杭州高新国有控股集团有限公司招聘2人

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　　一、公司简介

　　杭州高新国有控股集团有限公司(简称“公司”)成立于2020年，隶属于杭州高新(滨江)区的国有独资企业。主要从事国有资产经营和管理等业务。

　　二、招聘信息

　　一、招聘计划

　　(一)招聘岗位

　　会计和出纳各1人，共计2人。

　　(二)招聘基本条件

　　1、拥护党的领导，具有良好的品行，遵守国家法律法规;

　　2、具有良好的沟通和表达能力，有团队合作及奉献精神;

　　(三)具体要求：

　　具有下列情形之一的，不予招录：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3、在校就读或工作期间受过纪律处分，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4、与公司负责人(法定代表人及领导班子成员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。

　　二、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由应聘人员自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、考察、录用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　应聘者填写《应聘人员登记表》，并将相关材料扫描件(身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、相关资格证书、工作证明材料(社保证明等)等扫描件打包成一个压缩包)电子版发至hzgxkgjt@163.com，文件统一以“姓名+应聘岗位”命名。

　　报名时间：公告发布之日起至2021年2月3日17:00。

　　(二)资格审查

　　1、根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行初审，如有必要电话通知现场资格审查。

　　现场需提交材料：身份证、户口簿、毕业证、学位证、相关资格证书、工作证明(可用社保证明代替)材料原件及复印件。

　　地点：杭州市滨江区江南大道328号财政大楼803室

　　2、资格审查未通过人员不再另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷考试，按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3:1及以上，方可进入笔试程序;不足3:1时，聘用计划按比例核减。笔试范围为岗位要求的专业知识及应用，客观题与主观题相结合。具体时间、地点等另行通知。

　　笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布。

　　(四)面试

　　笔试后，按岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招考岗位人数至少1：3的比例确定面试人员。面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试人员收到面试通知后，须在面试前一天中午12点前确认是否参加面试。在规定时间内确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补。在规定时间外确认放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试为结构化面试，满分100分，面试合格分为60分。

　　(五)体检、考察

　　面试结束后，从面试合格人员中，按综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后三位)从高分至低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。

　　体检在三甲医院进行，体检费用由考生自行负责，体检时间另行通知。

　　体检结束后，合格人员进入考察，因体检、考察淘汰的人员名额由其他参考人员按综合成绩排名依次递补。

　　(六)录用

　　经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在杭州高新人才网上予以公示。经公示无异议，将按规定程序办理录用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度(试用期包括在劳动合同期间内)。

　　录用人员必须在规定时间内办理报到、聘用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，将取消录用资格，招聘单位可按照同岗位综合成绩由高到低依次递补。

　　(七)待遇

　　按照国家相关规定对被录用人员缴纳“五险一金”。薪酬待遇按照公司相关薪酬制度执行。

　　三、其他事项

　　(一)应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格。

　　(二)应聘人员应确保报名时提供的电子邮箱、手机号码正确无误，如因信息错误导致无法正常接收相关应聘信息的，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　联系人：朱先生、陈女士

　　报名咨询电话：0571-87760030。

　　附件：应聘人员登记表

　　杭州高新国有控股集团有限公司

　　2021年1月28日