要专业，考官告诉你，结构化应该这么答题

结构化面试是面试的主要形式，所以“知其然并知其所以然”，参透结构化面试的精髓至关重要。正所谓“如果方向是错的，驶向哪里都是逆风”，因此，摸清结构化面试之奥秘，才能拨云见日、扭转乾坤、大战告捷!

一、持之有故、追本溯源

根据考纲要求，结构化面试旨在考察考生是否具备作为公职人员的基本道德品质;是否具有解决问题的综合能力，那么将其拆解，抽丝剥茧、析精剖微，可发现其中玄机具体如下：

1.鞭辟入里、行成于思：综合分析能力

2.妙语连珠、舌战群儒：语言表达能力

良好的语言表达能力会成为你事业发展的“通行证”，会成为良好人际关系的“润滑剂”，会成为轻松生活的“甜蜜素”!尤其作为公职人员，需要在一言一行中展现公仆形象，一词一句中化解群众危机。因此考生需要具备良好的语言表达能力：切中要害、言简意赅。

3.日新月异、变幻莫测：协调应变能力

世界发展格局日趋复杂，新冠疫情形势仍然严峻。面对复杂严峻的局面，需要具有沉着冷静、审时度势、雷厉风行、刚毅果敢的能力。

4.高屋建瓴、运筹帷幄：计划组织能力

建立科学高效、分工合理、权责明晰的组织体系，是对领导能力的考验与挑战。公务员队伍是一个需要进行团队协作、互相配合、集体作战的队伍。因此需要考生能够具有合理规划、落地执行、高效协调的能力。

5.知己知彼、相得益彰：求职动机与职位匹配

求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

6.举止仪表

相由心生，考生的一举一动都是性格的体现、习惯的折射、品质的凸显，所以需要考生落落大方、彬彬有礼、温文尔雅。

二、取法其上，得乎其中

有的考生笔试分数占有一定优势，就在面试备考中“大意轻敌”，给自己定一个“中等级”的努力目标，这是有失妥当的。正所谓“取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下”，所以，在大功告成之前，应“高标准、严要求”，不遗余力、尽心尽力、全力以赴。

三、大道至简、高分秘典

战场又将开启，愿各位战士可以奋楫争先、中流击水，不负初心、不负重托，乘风破浪，一举成功!