同是编制：公务员和事业单位的差距太大了！到底有多大？

大家都知道，事业单位和公务员都有编制的。同属编制内，事业编和公务员编之间的区别有哪些？

公务员机关即党政机关在政府职能机关中占据主导地位，承担着管理、监督和执法的职责。一般来说，他们主要负责人和事。比如职能局、国家发改委、财政局、城乡建设局、教育局、卫生健康委员会等，都是各自行业和部门的管理者领域。

事业单位主要集中在科教文卫领域，多为教育局管理的中小学、医院等行政机关的二级事业单位或管理对象卫生委等都和上级行政机关存在从属关系。

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公务员有13薪工资、汽车补贴等福利补贴，年终绩效考核等奖励普遍都高于事业单位。以西部三线城市为例，公务员的月薪在4800元左右，加上各种补贴、年终绩效等收入，他们的年收入在9万到10万元之间。对于同级别的事业单位来说，月收入在3900左右，加上年终业绩，年收入在7万到8万之间，相差2万到3万。公务员略占优势。

当然，也有高收入的事业单位，比如医生、大学教师等但只是一小部分，不过公务员整体收入水平还是好于事业单位的。

3、公务员在发展空间上更有优势

事业单位因为平台限制，所以很多事业单位员工基本上一辈子都在这个岗位上不会有太大变化。而公务员他们有更多的机会得到横向、纵向的提升。即使不能晋升为领导职务，他们也有同样的职级和相应的待遇。只要不犯大错，工作好，县区公务员退休后得到副处都是正常的。

公务员从事行政执法和管理工作。而事业单位的定位是公共服务，只有服务责任，没有行政职能，处于相对弱势地位。所以大家一眼就能看清楚哪个位置高还是低。

都知道公务员考试比事业单位考试更激烈，并且社会关注度、考试难度、考场制度等等都比事业单位更上一个档次。并且很多事业单位还可以直接以面试的考核的方式入编，像医院、科研人员还可以通过人才引进的方式免试入编。所以大家可以明显感觉到事业单位会比公务员更宽松。

不过，不管怎么样，公务员和事业编一直是大家心目中的“大好岗位”马上浙江事业单位进入联考阶段，感兴趣的同学们可以多多关注！