浙江公务员面试形式

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　　浙江省考面试形式为结构化面试与无领导小组面试相结合。浙江省考结构化面试题型主要在基层类、村干类、行政执法类公务员面试中进行考查，目前只有浙江省舟山市法院、检察院系统近年来一直采用无领导小组讨论的面试形式。

　　一、浙江省考面试形式及答题时间

　　浙江省考综合类结构化面试题目为材料题，每套题为材料式结构化“一拖三”模式，即一套题有约500～1000字的材料，并根据材料随后提出三个问题。每位考生的面试时间一共是15分钟，包含阅读材料时间和思考时间。场内看材料，考生自己看题作答。包括基层类、行政执法类等大部分单位面试题目为普通结构化面试题，每套题3道题目。考场内有题本，考生自己看题作答，规定答题时间为15分钟。

　　无论是综合类、基层类面试，还是行政执法类的面试，考场内均会提供纸笔，考生答题前，可以在草稿纸上列出作答提纲，然后回答问题，面试作答均要求采用普通话的形式。一般而言，在面试结束前3分钟，会通过语音或举牌的方式提醒考生作答时间，作答时间满15分钟时，面试立刻结束。

　　舟山法检系统采用无领导小组讨论面试形式，阅读材料及准备阶段，时间10分钟;个人陈述阶段，每人3分钟;自由讨论阶段，时间30分钟左右;选取代表作总结陈述，时间为5分钟。

　　二、浙江省考面试题型及详情

　　1、结构化面试题型

　　浙江省考结构化面试题型主要在基层类、村干类、行政执法类公务员面试中进行考查，每套试题3道题目，设置与行政执法工作、基层工作密切相关的问题背景，主要对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力进行考查。另外，漫画题在近年行政执法类公务员面试中开始出现，需要引起考生的重视。

　　2、无领导小组讨论面试题型

　　舟山市法院、检察院系统近年来一直采用无领导小组讨论的面试的形式，考查的题型多为排序类多项选择式问题。小组讨论的流程较为常规，面试时长一般控制在70分钟左右，其中准备阶段10分钟，个人发言阶段每人3分钟，小组讨论时间约为30分钟，总结陈词阶段5分钟，考生需要在把握每个阶段重点的基础上组织作答内容，合理分配时间。