报告指导：兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员

【导读】华图浙江事业单位考试网同步浙江华图发布：报告指导：兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　因工作需要，现面向社会公开招聘2名院前急救(120)接线调度员,负责受理120急救电话，并指挥调度。具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

　　二、招聘计划

　　兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员计划表

　　三、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务;

　　(二)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(三)符合《兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员计划表》所列条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需要的其他条件;

　　(六)年龄、户籍地的截止时间为公告之日。

　　有下列情形之一的不受应聘：

　　1. 受过刑事处罚的;

　　2. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的;

　　3. 因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解聘)、开除的;

　　4. 有其他不适宜聘用情形的。

　　四、招聘程序

　　1、报名时间：2021年1月25日至1月29日(工作日8:30至17:00)，节假日除外。

　　2、报名地点： 兰溪市海博人力资源开发有限公司(兰溪市三江路46号0579-88903686)

　　3、报名提供材料：本人身份证、户口本、学历学位证书、职称证书或相关资格证书原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张。

　　4、由劳务派遣单位组织进行面试、体检，体检合格人员确定为考察对象，对考察合格的报人力社保局备案后聘用。

　　五、聘用形式：

　　招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到兰溪市医疗急救指挥中心工作。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。

　　六、管理办法：

　　1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核。

　　2、派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。

　　3、劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿。

　　4、派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

　　七、其他事项

　　1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　2、对符合报考条件人员进行面试、体检等的时间和地点另行通知。

　　3、递补。体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃考察的按考生的总成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按总成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。

　　4、聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。

　　5、有关信息在兰溪人才网公布。

　　本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。

　　附件：应聘人员报名信息表

　　兰溪市医疗急救指挥中心

　　2021年1月25日