2021-01-14 08:42:32 浙江公务员考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知
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浙江公务员面试基本考情考务一览
Ø面试现场分析
【分级分类】综合类、基层类、行政执法类，优秀村干部类。(在21年的浙江公务员考试中首次将行政执法类岗位进行了单独划分。)
【面试类型】结构化面试
【面试题量】基层岗：2018年两天4套，2019-2020年，两天2套。
综合岗：2018-2020年，一天1套.
【面试时长】15分钟，一般提前2或者3分钟提醒。
【考试形式】综合岗：2018年、2019年为听题、2020年听题和看题两种都有，考官读题，一般只读一遍，桌上无题本，有纸笔。基层岗是看题。桌上有题本，有纸笔。优秀村干部是看题。桌上有题本，有纸笔。
【考场人员】7名考官，另有计时员和记分员。
【成绩计算】一般为笔试成绩(行测+申论)÷2×40%+面试成绩×60%。
【打分情况】现场出分，体操式打分(去掉一个最高分，最低分，取平均分)。
Ø面试重点题型
根据近三年的题型考查，可得出下表分布图：
综合岗：考察能力重点排序(按照大类划分)：认知能力>人际能力>执行能力。
基层岗：考察能力重点排序(按照大类划分)：认知能力>执行能力>人际能力
| 综合岗岗结构化面试具体内容 | ||||
| 日期 | 第一题 | 第二题 | 第三题 | 第四题 |
| 2020.8.29 |
观点 （经济全球化） 人民日报 2020.7.22 |
情景模拟 （劝说领导） |
现象 （疫情相关） |
|
| 2019.6.22 |
现象 （人工智能） 人民网2019.3.13 |
情景模拟 （动员下属） |
现象 （焦虑） 光明网2019.6.17 |
|
| 2018.3.24 |
自我认知 （倾向性测试） |
观点 （单观点） |
情景模拟 （劝说好友） |
观点 （反向思维） |
|
2017.6.3 （材料题） |
现象 （医药改革） |
情景模拟 （劝说家属） |
规划事件 （调研） |
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