2021国考面试无领导小组面试题目

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　　常考题型

　　一套完整的无领导小组讨论题目, 在考场一般称为题签, 主要由四个部分构成: 背景材料、 身份和任务、 程序、 注意事项。 按照任务本身特点的不同, 通常我们把无 领导小组讨论分为以下几种题型:

　　(一) 开放性问题

　　所谓开放性问题, 是指没有固定答案、 可以有多种多样答案的问题。 开放性问题 主要考察考生考虑问题是否全面、 是否有针对性、 思路是否清晰、 观点是否鲜明和新 颖, 等等。

　　(二) 两难问题

　　所谓两难问题, 是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。 此类题型 主要考察考生的分析能力、 语言表达能力以及说服力等。

　　(三) 多项选择的问题

　　此类问题是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性 进行排序。 主要考察考生分析问题实质、 抓住问题本质方面的能力。

　　(四) 资源争夺的问题

　　资源争夺式通过让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配, 从而考察学生的 语言表达能力、 分析问题能力、 概括或总结能力、 讨论的积极性和反应的灵敏性等。 此类题目因为要想获得更多的资源, 因此也最能够引起考生充分的辩论, 在论证中应 有理有据, 巧妙合理的说服他人。 主要考查考生的语言表达能力、 概括或总结能力, 发言的积极性和反应的灵敏性等。

　　(五) 操作性问题

　　所谓操作性问题, 是给考生一些材料、 工具或者道具, 让他们利用所给的这些材 料设计出一个或一些由考官指定的物体来, 主要考察考生的主动性、 合作能力以及实 际操作能力。 这种问题因为主要是看他们的动手能力, 因此考查考生的操作行为方面要比其他 方面多一些, 情境模拟的程度较高, 但考查言语方面的能力则相对较少。 主要考查考 生的能动性、 目标管理、 过程控制等方面的能力、 人际合作意识以及在一项实际操作 任务中所充当的角色特点。 由于受场地、 物品和公务员的考察取向等的限制, 这类题 目在公务员考试的面试中还没有出现过。