2021-01-12 10:48:33 公务员考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知
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岗 位 认 知 类 问 题
岗位认知旨在从部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应急反应等是否与部门岗位精准匹配，从而选拔出业务能力强、职业素养高的工作人员。
主要涉及内容有报考岗位的工作性质、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长等。一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：
A、岗位需要的知识和技能(需要的越多，价值越高);
B、解决问题的能力(岗位对此能力的要求越高，价值越高);
C、岗位需要承担的职务责任(承担的责任越大，价值越高)。
（编辑：PYT）
