衢州市柯城区公开选聘公立医院（医共体总院）院长2名

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　　为进一步拓宽选人用人视野，全面提高我区公立医院管理水平，促进我区卫生健康事业持续发展，经研究，决定在全国范围内公开选聘柯城区公立医院（医共体总院）院长。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　柯城区人民医院、柯城区中医医院院长各1名。

　　二、报名条件和资格

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质好，忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。

　　3.具有较强的组织领导和管理能力，自觉坚持党委领导下的院长负责制，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。

　　4.具有强烈的事业心和责任感，公共服务意识强，热爱医疗卫生事业，有斗争精神和斗争本领，敢于负责，勇于担当，善于作为，实绩突出。

　　5.具有良好的品行修养，坚持党的群众路线，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。

　　6.具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好，自我要求严。具有较强的现代医院管理能力、宽广的学术视野和较高的专业水平。

　　（二）资格条件

　　1.大学本科及以上学历，年龄48周岁及以下（1971年12月27日及以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽；

　　2.具有卫生高级专业技术职务；

　　3.具有二级及以上医院领导班子工作经历，或现任三级公立医院中层正职3年及以上；

　　4.近三年年度考核为合格及以上等次；

　　5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　6.有下列情形之一者，不得参与公开选聘：

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

　　（3）受党纪政务处分期间，或未满影响期限的；

　　（4）因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的或因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的；

　　（5）本人为失信被执行人的；

　　（6）配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

　　（7）法律、法规规定影响使用的其他情形。

　　三、待遇

　　聘用人员薪酬待遇实行任期综合目标管理，薪酬待遇根据年度目标绩效考核和任期目标绩效考核结果发放。

　　1.享受公立医院院长待遇；

　　2.完成年度工作目标考核表现优秀的，给予10-40万元的绩效奖励；

　　3.根据人才层次享受柯城区相应人才政策。

　　四、选聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行选聘：

　　（一）发布选聘信息

　　通过柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块（网址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01）和柯城发布等相关媒体向社会发布选聘信息。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2020年12月21日至12月27日。

　　2.报名方式：通过网络报名或现场报名，逾期报名无效。

　　网络报名者在规定时间内将以下资料扫描后发送至指定邮箱1240761762@qq.com。邮件主题请注明：“柯城区公立医院院长选聘资料”。

　　现场报名者携带以下材料原件和复印件，到衢州市柯城区卫生健康局人事教育科（衢州市荷三路231号柯城区行政中心8号楼410室）报名，联系电话：0570-3037330。

　　（1）柯城区公开选聘公立医院（医共体总院）院长报名登记表（详见附件，本人签名的扫描件及word文档各一份）；

　　（2）本人有效期内二代身份证（正反面）；

　　（3）学历、学位证书；

　　（4）医生和护士需提供执业证书（含执业范围、执业注册及变更记录等所有信息），医生还需提供医师资格证书；

　　（5）卫生高级专业技术职务任职资格证书，及聘期内的聘任文件或聘书；

　　（6）行政职务任命文件；

　　（7）获得市级及以上荣誉的证书或相关文件；

　　（8）其他能代表本人管理能力或学术水平的证明材料；

　　（9）近期免冠2寸彩色证件照电子版。

　　（三）资格审查

　　由区卫生健康局负责报名资格审查工作。资格审查合格的方可参加竞职演讲、面谈。

　　（四）竞职演讲

　　报名人数在3人及以上的，在面谈前增加竞职演讲环节，主要测试报名对象在工作经历、管理能力、专业知识、个性特征等方面的人岗相适度。报名人数不足3人的，不安排竞职演讲，直接进入面谈环节，具体事项另行通知。

　　（五）面谈

　　由选聘工作组综合个人基本情况、演讲成绩等，择优确定面谈对象，进一步了解报名人员综合素质及人岗相适度。面谈考核成绩满分为100分，合格分为70分，不合格的不列入考察、体检。

　　（六）考察

　　根据面谈成绩从高分到低分确定考察对象，由选聘工作考核组到竞聘人员所在单位，按照《浙江省公立医院领导人员管理实施办法（试行）》的任职资格条件和岗位职责要求，全面了解考察对象的作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神等情况。

　　（七）体检

　　根据考察结果确定体检对象，体检时间另行通知。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140）执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（八）决定人选

　　根据面谈、考察、体检等情况，按照干部管理权限研究决定拟聘人选和拟聘职位。

　　经研究认为无合适人选的，该职位可以空缺。

　　（九）任前公示及聘用

　　拟聘用对象名单在柯城区人民政府政务公开官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘任手续。

　　（十）试用与任职

　　公开选聘人员实行1年试用期，试用期间履行所任职责，享受相应待遇。试用期满，经考核不胜任的不予聘任，不再享受相关待遇。

　　五、其他事项

　　1.报名人员资格审核贯穿整个选拔考核环节。报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取选拔资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　2.报名人员在考察、体检中有不合格者，或放弃或被取消聘用资格的，由区委组织部、区人力社保局和区卫健局共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据面谈成绩从高分到低分依次进行。

　　3.确定聘任的对象需与相应医院签订服务期不少于5年的聘用合同。

　　4.对选聘工作及相关信息有异议的，请及时向区卫健局（0570-3037330）反映，以便及时研究处理。本次选聘工作由区纪委、监委驻区卫健局纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3022454。

　　附件：柯城区公开选聘公立医院（医共体总院）院长报名登记表.docx

　　中共衢州市柯城区委组织部

　　衢州市柯城区人力资源和社会保障局

　　衢州市柯城区卫生健康局

　　2020年12月17日