宁波财经学院2020年高层次人才招聘公告

【导读】华图浙江事业单位考试网同步浙江华图发布：宁波财经学院2020年高层次人才招聘公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　宁波财经学院坐落于国家历史文化名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所以经济、管理学科为主，经、管、工、文、艺等多学科协调发展的地方应用型本科高校。学校现有本部校区、杭州湾校区、象山校区等3个校区，占地面积1700余亩，建筑面积78万平方米;设有国际经济贸易学院、金融与信息学院、工商管理学院、财富管理学院、数字技术与工程学院、人文学院、艺术设计学院、象山影视学院、基础学院、马克思主义学院、成人继续教育学院、国际教育学院、公共文体部等教学单位，39个本科专业，在校全日制本科生近2万人;拥有教职工千余人，其中硕士及以上学位教师占比89.6%，副高及以上教师占比34.7%，应用型教师占比47.1%，省151人才、省级中青年学科带头人、省教学名师、市领军拔尖人才等高层次人才近80人。

　　引进计划及相关待遇：

　　招聘学科或专业：工商管理、创新创业管理、人力资源管理、技术经济与管理、会计学、财务管理、审计学、市场营销、数量经济学、财政学、税收学、金融工程、投资学、保险学、统计学(管理统计、大数据分析、商务数据挖掘)、经济法、电子商务、物流管理、供应链管理、信息系统与管理、文化产业管理、中国语言文学、语言学及应用语言学、英语语言文学、日语语言文学、韩语语言文学、文物与博物馆、表演、播音与主持艺术、戏剧与影视学、新闻传播学、数学、计算机科学与技术(软件工程、计算机科学、机器学习、智能控制)、机械电子工程、工业工程、数字媒体技术、信息与通信工程、马克思主义基本原理、中国哲学、中国近现代史、设计学(视觉传达设计、环境设计、产品设计、数字媒体艺术)、高等教育学等。

　　引进计划及相关待遇：

　　学术带头人(B类)

　　引进条件：

　　1.博士，正高级专业技术职务，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，年龄不超过50周岁。

　　2.近5年内，主持过国家级教科研项目1项;或省部级教学科研成果二等奖1项;或获得单项80万元或年度累计120万元以上的横向项目;或成果转让经费累计100万以上。

　　3.近5年内，在本领域A类期刊发表学术论文2篇或B类期刊发表学术论文4篇。

　　学术骨干(C1类)

　　1.博士，年龄不超过45周岁，具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务或具有博士后经历。

　　2.近5年内，主持省部级重点项目1项;或省部级一般项目2项;或获得省部级教研科研成果三等奖及以上1项。

　　3.近5年内，在本领域A类期刊发表学术论文1篇或B类期刊发表学术论文2篇。

　　学术骨干(C2类)

　　1.博士，年龄不超过45周岁，具有丰富的行业企业实践经验或社会资源和高级专业技术职务;或担任政府部门正处级及以上或大中型企业副总及以上职务3年及以上。

　　2.近5年内，在本领域B类期刊发表论文1篇或C类期刊发表学术论文2篇;或获得省部级及以上领导批示或部门采纳决策建议稿1项

　　3.近5年内，获得国家发明专利1项;或参与市级及以上创新团队或一大型项目(排名前1)，且经证实已取得较好的经济或社会效益;或获得横向项目单项经费40万元或年度累计80万元以上;或成果转让经费累计60万以上。

　　优秀博士(D类)

　　1.博士，年龄不超过35周岁。

　　2.近4年内，在本领域B类期刊发表论文1篇或C类期刊学术论文2篇(若与博士毕业论文相关，1篇可为导师一作本人二作)。

　　紧缺人才(E类)

　　1.具有博士学位;或副高及以上专业技术职务;或符合特定学科专业范围，具有行业企业5年及以上中高级技术或管理岗位工作经历和突出的实践应用能，力年龄一般不超过40周岁。

　　2.具有较好的教学与科研潜力，且所从教专业或研究领域，符合学校紧缺人才目录或特殊学科、专业范围。

　　注：以上A类、B类、C类学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校颁布的相应标准执行。

　　各类型人才待遇见下表单位：万元

　　招聘电话：0574-88052286招聘邮箱：dhyzhaopin08@163.com。

　　招聘联系人：余老师、陈老师