舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司2020年11月招聘1名人员公

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　　受机关事业单位委托，由我公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。现就相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　工作人员1名

　　用工性质：劳务派遣

　　(一)基本要求：

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德;

　　2.品行端正，遵纪守法,无违法犯罪记录;

　　3.年龄在30周岁以下,(1990年11月18日以后出生);

　　4.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件;

　　5.性别、户籍不限。

　　(二)专业要求：

　　本科及以上学历，会计学、人力资源或行政管理专业。

　　二、招聘程序

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过报名、资格审核、考试、体检、公示、聘用等程序择优录用。

　　(一)报名。

　　时间：2020年11月18日—11月25日17：00，逾期不再受理报名。

　　应聘人员须完整填写《应聘人员登记表》(见附件)及将“本人身份证、学历证书、工作经历证明”等相关资料以PDF格式发送至报名邮箱：chengxianghr0580@126.com，发邮件时须注明“应聘岗位+姓名”。

　　(二)资格审核。

　　网上报名初审合格人员须在规定时间内参加现场资格审查(具体时间、地点另行通知)。现场资格审查需随带《应聘人员登记表》、本人身份证、毕业证书等相关资料的原件和复印件。

　　(三)面试。

　　考试采用面试的形式，满分均为100分，合格分为60分，低于60分不进入下一环节。若合格报名人数达到招聘计划数6倍以上的，增加面谈环节，根据面谈成绩从高分到低分筛选后，按招聘计划数1:6的比例确定入围面试对象。

　　(四)体检。

　　根据招聘计划数，按成绩排名从高到低顺序，按1：1比例确定体检对象。预录用人员须在3个工作日内自行参加健康体检并提供体验报告，体检费用自理，凡体检不合格者不予聘用。

　　(五)公示、聘用。

　　体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为3天。对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。录用的社会在职人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

　　三、聘用待遇和管理

　　薪酬标准根据国家有关规定执行。按单位编外用工相关规定实行劳务派遣管理。工资待遇实行绩效管理，包括基本工资、绩效工资和“五险一金”三部分组成，根据本人所持有的岗位职称年收入在4.5万—6万之间(含个人缴纳“五险一金”等)。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员填写的报考信息和提供的各种资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消考试或聘用资格，并承担相应的责任。

　　(二)本公告由舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司负责解释。

　　(三)报名邮箱：chengxianghr0580@126.com联系电话：0580-2030115 联系人：夏媛

　　舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司

　　2020年11月18日

　　附件

　　附件：舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司招聘公告.docx