2020-11-19 17:26:51 金融银行考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图浙江金融银行考试网同步未知发布：2020嘉兴银行总行公司银行部、普惠金融部空缺岗位社会招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江金融银行考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江金融银行培训咨询电话：0571-89710880
2020嘉兴银行总行公司银行部、普惠金融部空缺岗位社会招聘公告，本次招聘9人，报名截止时间2020年11月26日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
嘉兴银行成立20余年，是一家充满活力、激情和竞争力的地方法人银行。近年来，先后获得“中国最佳中小企业服务银行”、“全国模范职工之家”、“中国地方金融十佳竞争力银行”、“中国地方金融十佳普惠金融城商银行”、“中国地方金融十佳城市商业银行”、“中国地方金融十佳支持美丽乡村银行”、“全国银行业理财信息登记工作优秀城商行”、“浙江省企业文化建设先进单位”、“浙江省创建学习型组织先进单位”、“嘉兴市市民最喜爱的银行”、“嘉兴市最佳窗口服务银行”、“2017年度全国理财信息登记工作优秀城商行”、“2017中国服务区域发展杰出金融机构”、“2018嘉兴品牌力量榜•卓越科技创新金融机构”、“2019年度浙江省民企最满意银行”等荣誉称号。
【招聘岗位、数量】
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单位 |
部门 |
岗位 |
人数 |
|
嘉兴银行股份有限公司 |
总行公司银行部 |
产品经理岗 |
2 |
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总行普惠金融部 |
产品经理岗 |
2 |
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营销管理岗 |
4 |
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调研分析岗 |
1 |
【基本条件】
1.思想政治素质良好，没有不良行为记录;
2.身心健康、品貌端正，适应拟聘岗位要求;
3.具有良好的职业道德和敬业精神，符合银行从业人员品格要求，以及银保监和银行业协会有关人员流动规定。
【岗位要求】
详见附件1
【福利待遇】
为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬水平;全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
享有国家政策规定的相关福利、误餐、高温等各类津补贴，并提供健康体检及多种商业保险保障，享有学习培训、带薪年休假、疗休养等。
【报名方式】
登陆嘉兴银行网站(http://www.bojx.com)，下载并填写“应聘登记表”(注明应聘岗位)，附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料。将报名材料及相关复印件寄至“嘉兴银行人力资源部杨女士(收)”，地址：嘉兴市昌盛南路1001号;联系方式：0573-82089571，邮编314000;报名截止时间：2020年11月26日。
经审核符合条件的，将通过电话等方式与应聘者取得联系(请应聘者保持通讯畅通)。1个月内未接到本行通知，则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还，我行代为保密。
附件1：
岗位职责(行外)
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部门 |
岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
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总行公司银行部 |
产品经理岗 |
1、根据经营机构需求以及市场情况，协助开发公司类产品。 2、推广各类公司产品，并反馈产品在推广过程中碰到的问题以及建议，对产品进行不断优化更新。 3、介入经营机构重点客户/项目的前期调查，制定重点客户的综合金融服务方案，协助设计有效的授信方案并推动落地。 4、根据公司条线KPI考核要求，针对性协助经营机构完成各项考核指标。 5、对市场、政策、同业进行调研，对有效内容进行筛选总结，帮助形成我行系统性的调研体系。 6、定期形成对经营机构的公司业务情况的分析报告，并提出相关建议，汇报给分管领导。 7、其他领导要求的工作。 |
1、35周岁以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、具有3年及以上公司或小微信贷相关业务工作经验； 4、具备银行信贷产品开发及相关工作者优先。 |
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总行普惠金融部 |
产品经理岗 |
1、负责全行小微、消费信贷业务新产品的市场调查、研究、设计、开发、运用、与营销督导中心合作推广； 2、负责全行小微、消费信贷新产品的后续评估工作，收集新产品的实战应用情况，并及时修正和改良新产品，及时与营销中心做好反馈互动； 3、负责全行小微、消费信贷产品的持续修订； 4、协助各经营机构对批量产品的市场调研、产品方案设计； 5、负责全行小微、消费信贷产品的培训工作； 6、定期形成对经营机构的小微消费业务情况的分析报告。 7、其他领导要求的工作。 |
1、35周岁以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、具有2年及以上公司或小微信贷相关业务工作经验； 4、具备银行信贷产品开发及相关工作者优先。 |
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营销管理岗 |
1、负责推动联系行的小微业务，分析联系行所在地区同业小微业务市场发展情况及联系行小微业务的发展现状，并结合调研情况及全行业务发展规划与联系行共同制定小微业务市场营销方案，并对营销方案的实施效果进行评估及督导； 2、负责对联系行小微营销人员的营销行为进行督导管理，包括展业规模规划、展业行为管理等；3、负责检查联系行的普惠业务； 4、负责制定联系行小微业务培训计划，提升小微营销人员队伍的业务水平； 5、对联系行小微营销人员进行过程化管理；6、其他领导要求的工作。 |
1、35周岁以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、具有2年及以上公司或小微信贷业务工作经验；熟悉银行小微业务营销管理。 |
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调研分析岗 |
1、负责根据全行及部门的工作计划和工作重点，确定部门全年或阶段性需要调研分析的重点工作；2、负责为部门全年或阶段性重点工作的推进提供信息保障，根据年初工作规划逐步实施相关调研工作的开展； 3、负责做好本部门牵头的调研分析，配合行内其他部门完成需要协同完成的相关调研工作； 4、负责收集整理完善相关的调研数据信息库，为部门或行内各级信息使用者提供主动的信息服务； 5、负责完成监管部门或行外有关部门要求的调研工作任务；6、负责推动监管部门的政策在全行的执行。 |
1、35周岁以下； 2、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、中文等相关专业； 3、具有2年以上金融相关工作经验；4、具备良好的专业知识，较强的结构性思维能力、文字表达能力、沟通协调能力。 |
特别优秀的，可适当放宽上述条件。
（编辑：PYT）
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