浙江工业大学公开招聘辅导员岗位8人

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2020年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江工业大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江工业大学：浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校，公益二类事业单位，机构规格相当于厅级。预算形式为财政适当补助，学校注册地址位于杭州市区。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)需求计划

　　本次公开招聘辅导员岗位共8人，为专业技术岗位。

　　岗位一：院系辅导员7名，拟设在健行书院、化学工程学院、药学院、绿色制药协同创新中心、机械工程学院、管理学院、经济学院、人文学院、具体派驻院系由学校统筹安排。

　　岗位二：心理辅导员1人，拟设在设计与建筑学院。

　　岗位具体要求见招聘计划表(附件1)。

　　(二)招聘对象范围

　　根据浙江省(北京)高层次人才洽谈会活动特点，本次招聘主要面向北京及周边地区(办学地在浙江省的除外)全日制普通高校2021年应届毕业生，以及海外留学回国人员(毕业时间最长不超过1年，即2019年11月后毕业)。

　　(三)报名基本条件

　　1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学校明确参照执行的有关规定条件;

　　2.能在2021年7月31日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位(在海外高校取得硕士学历学位者，须在此时间前提供国外学历学位认证书)，并具备2021年7月31日前正式报到的条件;

　　3.中共党员(含中共预备党员)，年龄要求在30周岁及以下(1989年11月21日后出生)，具有博士学位的可以放宽至35周岁(1984年11月21日后出生);

　　4.本科、研究生学习期间有一年及以上担任校(院系)学生会或研究生会主席、副主席、部长，党支部书记，团委副书记、团总支书记，校级社团负责人(需校团委开具任职证明)等主要学生干部经历，或有一年及以上担任专兼职辅导员的工作经历;

　　5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。

　　(四)优选条件

　　当应聘人数超过我校可接纳的面试人数上限时，我校将结合下列优选条件综合考虑，优先列入面试对象：

　　1.具有来我校工作的强烈意愿，愿意在辅导员岗位持续工作不少于4年;

　　2.具有丰富的学生干部工作经验，曾担任校(院系)学生会主席、副主席或相当等级的学生干部;

　　3.具有良好的文字表达能力，在校级及以上报刊杂志上发表过与学生工作相关的新闻报道或文章。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名。“2020年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2020年11月21日(周六)在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：洽谈会开始至11:30结束。应聘人员现场提交报名表(样式见附件二，另附近期二寸彩照一张，请尽量提前填写，也可现场索要)，并提供个人简历、就业推荐表复印件等材料。

　　2.资格审查。学校将于招聘会现场进行初选、初面，初选、初面中根据“优选条件”着重评估应聘者学习工作经历与应聘岗位的匹配程度、多岗位适应能力。入围面试名单在初选后告知应聘者。

　　考虑到现场招聘的不确定性，按1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试的人数。如符合条件的人数达到人数上限，学校保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1：2时，学校可酌情核减招聘人数。

　　(二)考试

　　考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者，面试时间初定于现场招聘当日下午14:00，具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

　　面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

　　各岗位根据面试成绩从高到低按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。入围名单将于7日内在我校网站“人才招聘”栏目公布。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　体检工作参考公务员录用体检办法进行。

　　考察工作参考浙江省公务员录用考察工作相关办法进行，各用人单位(部门)还将安排一定期限的实习，作为考察工作的组成部分。

　　体检、考察具体安排请查阅我校网站“人才招聘”栏目通知。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，聘用人员与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

　　聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与学校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学校有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江工业大学人才招聘网站(http://www.rczp.zjut.edu.cn/，公告、公示栏目);

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘专栏)。

　　招聘过程相关信息一般仅在我校网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88320232(浙江工业大学纪检监察办)。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向学校直接咨询。

　　咨询电话：0571-88320433(联系人：马老师、蒋老师)

　　附件1：浙江工业大学招聘计划表(2020年北京招聘会).xls

　　附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

　　2020年11月12日