杭州钱塘新区应急管理局2020年11月招聘7名编外合同制工作人员公告

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　　因工作开展需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外合同制工作人员7名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1.财务管理岗1名;

　　2.信息维护岗1名;

　　3.综合管理岗5名。

　　开考比例为1:3，报名人员不足按比例核减岗位数。

　　二、报考条件及要求

　　1.有较高的政治思想觉悟，较强的法制意识和基本的法律法规常识，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

　　2.年龄35周岁及以下(1985年10月1日后出生)，身体健康。

　　3.岗位要求：

　　财务管理岗：财务管理大类专业，大专及以上学历;

　　信息维护岗：计算机类专业，大专及以上学历;

　　综合管理岗：大专及以上学历，理工科大类、法律专业优先。(需夜间值班)

　　三、报名

　　1.报名时间：2020年11月3日9:00-2020年11月9日17:00。

　　2.报名方式：关注“钱塘新区应急管理”微信公众号，在“钱塘新区应急管理编外用工招聘”报名通道在线报名。应聘人员从“钱塘新区应急管理”微信公众号登录报名系统，填报相关信息，选择岗位完成报名。

　　3.资格审查：根据各岗位招聘要求，对报考人员材料进行审核，报考人员提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消参与考试资格。2020年11月13日前短信通知未通过审核或岗位取消的考生，符合报名条件的考生不另行通知，亦不能再改报其他岗位。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩满分各为100分。

　　1.笔试

　　笔试科目一门，主要考察应聘人员对综合基础知识、时事热点、材料写作等掌握程度。准考证发放或领取、笔试时间、地点另行通知。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2.面试

　　根据各招考岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上者取消笔试或面试资格。

　　面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩(保留一位小数)占40%和面试成绩(保留一位小数)占60%合成计算总成绩(保留两位小数)。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人员。

　　五、体检

　　按照考试成绩，从高分到低分按照招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照新的《国家公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点将以短信或邮件的形式通知。体检费用由应聘者自行承担。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，可在该招聘岗位中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示、录用

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在网站上公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　八、其他事项说明

　　1.在面试、体检、考察、聘用等招聘流程中，报考人员自动放弃或体检、考察不合格，可依次递补。

　　2.聘用人员由指定的劳务派遣公司与其签订用工合同。

　　3.被聘用人员，其待遇及管理按照钱塘新区应急管理局相关工作岗位规定执行。

　　咨询电话：0571-82987755。

　　公示期反映电话：0571-82987717。

　　杭州钱塘新区应急管理局

　　2020年11月2日

　　附件：钱塘新区应急管理局招聘编外合同制工作人员报名表.docx