浙江雷博 人力资源开发有限公司招聘公告

【导读】华图浙江事业单位考试网同步浙江雷博人力资源开发有限公司发布：浙江雷博 人力资源开发有限公司招聘公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880 浙江雷博人力资源开发有限公司因发展需要拟面向社会公开招聘15名劳动保障协理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试和面试相结合的方法按综合成绩从高到低确定拟聘人员。
二、招聘岗位相关情况
工作内容：做好来访、来电的投诉举报登记，及时化解劳动纠纷，相关信息的系统录入及台账资料的完善存档工作等工作。
薪酬待遇：年薪8-9万元左右（含个人及单位五险一金）。
工作地址：派驻湖州市本级范围内。
三、招聘要求
1.拥护党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，模范遵守国家的法律、法规，品行端正，爱岗敬业，政治素质好、责任心强，无违法乱纪行为。
2.具有大专及以上学历，法律专业优先。
3.工作岗位需经常加班，适合男性。
4.40周岁以下（1980年10月15日之后出生），出生年月以本人身份证为准。
5.身心健康，胜任招聘岗位工作要求，并经体检合格。
6.符合法律、法规规定的其他条件。
四、招聘流程
1.报名时间
（1）时间：发布招聘信息之日起至2020年10月24日。
（2）报名方式：网络报名。填写应聘登记表（附件1），并提供身份证件、学历证书，以电子扫描件或拍照的形式发至邮箱89166044@qq.com，并备注“姓名+岗位名称”。
联系人：汪先生；联系电话：15757191109。
2.资格审查
（1）公司将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并通知通过资格审查的应聘人员参加招聘笔试。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。
注：应聘人员所填信息、提供资料与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格。
3.招聘笔试和面试
（1）招聘考试综合成绩满分为100分，包括笔试、面试两部分，其中笔试成绩占比为50%，面试成绩占比为50%。笔试内容主要为劳动保障相关法律法规。
（2）笔试结束后，根据招聘岗位的应聘人员笔试成绩，每个招聘岗位原则上按照不超过1:3的比例确定面试人员数量（如遇最后一名同分的，则一并进入面试环节），未进入面试环节的应聘人员，不再另行通知。
4.招聘录用
根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单，拟录用人员必须经体检合格后方可录用。
5.考试时间地点
初定于2020年10月下旬进行统一招聘笔试，收到笔试通知的应聘人员应在规定时间携带本人身份证原件,准时参加笔试；笔试考试开始30分钟后未到达考场者将取消考试资格，禁止进入考场。具体时间和地点将另行通知。
笔试后将组织进入面试环节的应聘人员开展招聘面试工作，具体安排另行通知。面试开始前15分钟未进入面试候考室者将取消面试资格。
五、有关要求
有以下情形之一的，将取消应聘者考试和录用资格：
1.伪造、涂改学历或学位的；
2.在应聘考试过程中作弊的；
3.在试用期被证明不符合录用条件的；
4.应予取消资格的其他情形。
六、聘用及管理
由浙江雷博人力资源开发有限公司与所聘人员办理相关手续。
附件1：《应聘登记表》
本招聘公告最终解释权归招聘单位。
浙江雷博人力资源开发有限公司
2020年10月15日 （编辑：HZH）