杭州市余杭区警务辅助人员事务中心2020年招聘8名工作人员公告

【导读】华图浙江事业单位考试网同步浙江华图发布：杭州市余杭区警务辅助人员事务中心2020年招聘8名工作人员公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　为充实余杭区警务辅助人员事务中心工作力量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究决定招聘工作人员8名[其中岗位一招聘3名(男3);岗位二招聘5名(男5)]。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2、身体健康。

　　3、年龄在35周岁以下(1984年11月1日以后出生)。

　　4、具有大专及以上学历。

　　5、岗位一：要求具有2年及以上公安保卫工作经历且目前受聘于余杭公安系统辅警岗位，或目前受聘于余杭区所辖镇(街道)的勤务中队(原特勤岗位)满2年的人员[受聘期间，获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉的，年龄放宽至40周岁以下(1979年11月1日以后出生)]。

　　岗位二：要求目前受聘于余杭区公安分局巡(特)警大队治安防控机动队(以下简称PTU)辅警岗位，且受聘期限累计满2年的人员[受聘期间获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉，或在任岗组队负责人的，年龄放宽至40周岁以下(1979年11月1日以后出生)]。

　　6、本次招聘涉及的受聘期截止时间为2020年11月1日。

　　二、报名

　　1、采用现场报名。报名时填写《2020年杭州市余杭区警务辅助人员事务中心招聘工作人员报名表》一份。同时提供本人身份证、户口簿、最高学历毕业证书、荣誉证书、工作经历证明材料等有效证件原件及复印件;一寸免冠近期照片2张。

　　2、报名时间：2020年10月31日—11月1日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00;报名地点：余杭区公安分局巡(特)警大队(余杭区东湖街道星光街123号)。

　　3、每名考生只能报考一个岗位。

　　三、体能测试

　　1、报名当天同时进行体能测试。体能测试合格且符合其他报名资格条件者取得笔试资格。体能测试地点在余杭区公安分局巡(特)警大队操场。

　　2、体能测试具体标准参照人民警察体能测评评分标准执行(岗位一体能测评分要求达到205分，岗位二体能测评分要求达到230分)。

　　四、理论笔试

　　1、岗位一：理论笔试科目为《综合基础知识和综合应用能力》一科，满分100分，按70%比例折算计入笔试总成绩。

　　岗位二：理论笔试科目为《综合基础知识和综合应用能力》一科，满分100分，按50%比例折算计入笔试总成绩。

　　2、笔试时间：11月22日(与全区其他事业单位招聘笔试同步)，具体时间、地点以准考证信息为准。

　　五、考核赋分

　　考核赋分主要分为荣誉分、工作及任职经历分、民主测评分，各项分值计算办法为：

　　1、荣誉分：

　　岗位一：获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉的，按所获荣誉等级、次数赋分。最高不超过15分。

　　岗位二：获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉的，按所获荣誉等级、次数赋分。最高不超过20分。

　　2、工作及任职经历分：

　　岗位一：根据公安保卫工作经历年限赋分，最高不超过5分。工作经历计算时间截止2020年11月1日。

　　岗位二：根据公安保卫工作经历年限赋分，最高不超过5分。在任岗组队负责人的，给予一定赋分，最高不超过5分。工作及任职经历计算时间截止2020年11月1日。

　　3、民主测评分：

　　岗位一：对笔试者德、能、勤、绩、廉等各方面作出综合评价。最高分10分。

　　岗位二：对笔试者德、能、勤、绩、廉等各方面作出综合评价。最高分20分。

　　考核分值计入笔试总成绩：

　　岗位一：笔试总成绩满分为100分，其中理论笔试占70分、荣誉占15分、工作经历占5分、民主测评占10分。

　　岗位二：笔试总成绩满分为100分，其中理论笔试占50分、荣誉占20分、工作及任职经历占10分、民主测评占20分。

　　各项分值计算办法，另行通知。

　　六、面试

　　面试对象根据笔试总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1:5的比例确定。面试时间、地点另行通知。

　　七、体检和考察

　　1、岗位一：笔试总成绩与面试成绩分别按60%与40%的比例计算综合成绩(综合成绩出现并列的，以笔试总成绩高的排名在前，笔试总成绩出现并列的，以理论笔试成绩高的排名在前，下同)。

　　岗位二：笔试总成绩与面试成绩分别按70%与30%的比例计算综合成绩。

　　各岗位体检对象均按招聘数1:1的比例确定。

　　2、体检时间及地点另行通知。不按规定时间到指定地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准参照现行公务员招录体检标准。

　　3、体检合格人员进入考察。考察标准参照《公安部关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字[2020]11号);体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，在各岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示及聘用

　　1、拟聘用人员名单在余杭区政府门户网站、余杭公安网公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　2、批准聘用的人员应及时办理报到、聘用手续。无正当理由不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　九、其他事项

　　1、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

　　2、本公告由杭州市公安局余杭区分局负责解释。联系电话：89261041、89261509。

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局

　　杭州市公安局余杭区分局

　　2020年10月15日