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浙江省建德市市属国有企业及部分单位2020年公开招聘171名辅助性岗位

2020-10-15 13:23:29 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江华图

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　　因工作需要，2020年我市市属国有企业及部分单位辅助性岗位工作人员面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　本次计划招聘171名工作人员(其中市属国有企业工作人员41名，部分单位辅助性岗位工作人员130名)。招聘单位、岗位、人数、条件及其它要求详见《2020年建德市市属国有企业公开招聘工作人员计划表》(附件1)、《2020年建德市部分单位公开招聘辅助性岗位工作人员计划表》(附件2)。请登录以下网站查询：

　　建德人事人才网(http://www.jdrc.co);

　　建德新闻网(http://www.jdnews.com.cn);

　　中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)。

　　二、招聘对象和基本条件

　　报名人员应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格及技能要求;

　　6.具备岗位所需的其他条件;

　　7.年龄：一般要求18至35周岁(1984年10月15日至2002年10月15日期间出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准;

　　8.户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时间为2020年10月1日。

　　三、报名

　　报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。

　　(一)报名和资格初审

　　报名时间：2020年10月15日9时—10月19日16时。

　　资格初审时间：2020年10月20日9时—10月21日16时。

　　查询并再次报名时间：2020年10月22日9时—10月22日16时。

　　缴费确认时间：2020年10月23日9时—10月26日17时。

　　网址：中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)

　　报考人员登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择进入“2020年建德市市属国有企业及部分单位辅助性岗位工作人员招聘”，注册个人信息后，选择岗位进行报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个岗位。根据岗位要求，仔细阅读有关内容，如实填写相关材料信息。逾期不再受理注册及报名。报考人员请记住报名时获取的报名序号。同时上传本人的电子照片(2019年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素)。

　　资格审查由市人力社保局和各招聘单位负责组织实施并解释。专业条件参考《2020年浙江省公务员录用考试专业目录》。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过初审的可在规定时间内再次报名并接受资格初审。

　　通过资格初审的报考人员登录报名系统进行网上缴费确认(报考费用为50元)，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。对未达到规定开考比例而取消开考的岗位，已通过缴费确认的报考人员，另行通知改报。

　　(二)下载并打印准考证

　　时间：2020年10月29日9时—10月31日9时30分

　　已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加笔试的责任，由考生自负。

　　(三)注意事项

　　1.全日制普通高校2020年毕业生、2020年毕业的统招非全日制研究生及2020年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2020年10月1日前。

　　2.岗位要求的1年、2年或3年以上工作经历：是指2020年10月1日之前在各类党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织、农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计满1年、2年或3年及以上的经历，以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其它有效证明为准。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　3.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。现役军人不能报考。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。(建德市融媒体集团有限公司部分岗位、建德市人民法院驾驶员和司法雇员、建德市工业技术学校教师、建德市市场监督管理局驾驶员、乡镇(街道)专职消防员岗位笔试、面试另有规定，具体见后)

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分，时间为2020年10月31日(星期六)，报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作自动放弃笔试，不再进入之后的程序。

　　笔试内容：综合基础知识，包括时事、政治、经济、法律、管理、人文、历史、科技、公文、写作等。

　　市属国有企业本科及以上学历、部分单位辅助性岗位，缴费确认后不能形成竞争的，不取消招聘岗位。

　　2.面试

　　面试由市人力社保局负责组织实施。

　　笔试结束后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。

　　面试实施前，入围面试人员按指定的时间、地点进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。

　　资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。有工作经历要求的还需提供工作经历相关证明材料。

　　留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。

　　报考人员确认不参加资格复审的，或未按规定时间、地点参加资格复审的，或资格复审被取消面试资格的，在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若考试总成绩相等，以笔试分数高的排位在前，若仍相等，则加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。同时，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定体检对象。

　　建德市人民法院司法雇员辅助岗位面试采取专业测试形式进行，专业测试包括结构化面试和专业技能测试。考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试×60%。专业测试成绩按照结构化面试、专业技能测试各占50%计算。

　　建德市工业技术学校教师辅助岗位面试采取专业测试形式进行，专业测试包括结构化面试和试讲。考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试×60%。专业测试成绩按照结构化面试、试讲各占50%计算。

　　建德市融媒体集团有限公司文字记者、摄影、摄像制作、新媒体编辑、技术管理、策划编导、播音主持等岗位采取先面试后笔试方式进行。面试采取专业测试方式进行，专业测试成绩按照结构化面试、专业面试各占50%计算。专业测试合格人员需网上缴费确认后才能参加笔试。考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试×60%。

　　建德市人民法院、建德市市场监督管理局驾驶员辅助性岗位不参加笔试，只参加面试，面试采取技能测试方式进行。按该招聘岗位人数从高分到低分等额确定体检对象。

　　乡镇(街道)专职消防员需进行体能测试，不合格者不列入体检、考察对象。

　　面试当天前，通过资格复审且入围面试的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、体检和考察

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等文件规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考察结论为合格或不合格，考察不合格的不得聘用。考察时间另行通知。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示和聘用

　　1.考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在“建德人事人才网”公示7个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　2.在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　3.如本次招考聘用的人员因故在2021年9月30日前解除劳动合同的，可视工作需要报建德市人力资源和社会保障局审核同意后，根据程序按对应岗位从面试合格人员中依次递补。

　　七、其他事项

　　1.市人力社保局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

　　2.笔试成绩、入围面试对象名单、体检考察及聘用公示等招聘相关信息均在“建德人事人才网”(http://www.jdrc.co)公布。

　　3.关于军队院校学历认定：按照《2020年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》第四条规定执行。

　　4.对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　5.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件3)。