2020-09-11 11:03:26 金融银行考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：浙江华图
【导读】华图浙江金融银行考试网同步浙江华图发布：初级会计称职笔试《经济法基础》考点-劳动合同法律制度（1）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江金融银行考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江金融银行培训咨询电话：0571-89710880
【单选】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应当向用人单位支付（ ）。
A.违约金
B.补偿金
C.赔偿金
D.培训费用
新知
一、劳动关系与劳动合同
（一）劳动关系与劳动合同的概念与特征
1.劳动关系与劳动合同的概念。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.劳动关系的特征
（1）劳动关系的主体具有特定性。
（2）劳动关系的内容具体较强的法定性。
（3）劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是不同的。
（二）《劳动合同法》的适用范围
二、劳动合同的订立
（一）劳动合同订立的概念和原则
劳动合同的订立是指劳动者和由用人单位经过相互选择与平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致意见，并以书面形式明确规定双方权利、义务的内容，从而确立劳动关系的法律行为。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
（二）劳动合同订立的主体
1.劳动合同订立主体的资格要求
2.劳动合同订立主体的义务
（三）劳动关系建立的时间
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（编辑：阿锋）
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