台州市椒江区公开招聘国有企业高管储备人才10名

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　　椒江地处浙江沿海中部台州湾入口处，旧称“海门”。为台州中心城市主城区、市委市政府驻地区，是台州政治经济文化中心。椒江是大陈岛垦荒精神发源地，是解放军海陆空联合首战地，也是台州第一个党组织诞生地。习近平总书记曾“一次登岛、两次回信”，亲自提炼了“艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新”的大陈岛垦荒精神，升华为台州城市精神。椒江历史悠久、城市文化厚植，浙东南郡治从椒江开篇，海峡两岸交流从椒江起航，明代海防从椒江奠基。椒江民营经济发达，制造底子厚，科创基础好，服务潜力大。拥有医药健康、缝制设备、智能马桶和电子信息、汽车零配件、眼镜制造“三千三百”产业集群，孕育了8家上市企业、2个省级特色小镇、10个国家级产业基地，是全市唯一入选的中国上市竞争力领先区县，是全国首个县级“中国海智”计划基地，拥有全国唯一的国家级智能马桶检测中心。商贸综合体、大型商超总数、营业面积总量、商圈密度均居全市第一，服务业发展综合评价全省前列。

　　为改善椒江区国有企业人才队伍结构，进一步加大优秀年轻干部人才的引进和储备，经椒江区人民政府专题会议研究，决定面向社会公开招聘一批优秀硕士研究生及以上学历毕业生作为国有企业高管储备人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　计划招聘人数为10名(具体岗位、人数详见附件1)。

　　二、工作地点

　　浙江省台州市椒江区区属国有企业。

　　三、招聘范围和对象

　　“双一流”建设高校中A类36所一流大学建设高校的全日制硕士研究生及以上毕业生(具体高校名单见附件2)。

　　四、招聘资格和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，有较强的敬业精神和组织协调能力;

　　3、具备适应岗位要求的身体条件;

　　4、年龄在30周岁以下(指1989年9月5日及以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄可适当放宽到35周岁(1984年9月5日及以后出生);

　　5、符合引进岗位所需的其他条件;

　　6、有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不得报考。

　　五、招聘程序和办法

　　1、发布公告。台州市椒江区人民政府网站(http://www.jj.gov.cn)信息公开栏、“椒江发布”和“椒江人社”微信公众号为本次招聘信息的指定发布媒体。

　　2、网上报名。时间：2020年9月6日-9月20日24：00。应聘者通过电子邮件报名，每人限报一个岗位，报名时上传填写完整的报名表扫描件(需本人签名)和电子档(见附件3)，同时上传户口簿、身份证、学历学位证书等有关材料复印件扫描件。邮箱地址：jjqgzj@163.com。

　　3、资格审查。时间：2020年9月21日-9月25日。

　　面试前组织入围面试对象进行资格审查。考生需提供本人有效身份证、《报名登记表》、毕业证书、学位证书、相关荣誉证明材料等原件和复印件，到指定地点进行现场资格审查。

　　证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能参加面试。本人未在规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃面试。

　　同一岗位招聘岗位计划人数与入围考试对象原则上不低于1:3。未达到1:3的岗位，核减招聘计划数。

　　同一岗位资格审查合格人数达到招聘岗位计划人数30倍及以上的，审查后加试笔试(笔试内容为专业知识测试)，根据笔试成绩按照招聘岗位计划人数1:10的比例确定进入面试人员名单。

　　4、面试。采用结构化面试形式。具体时间、地点和办法另行通知。

　　面试成绩满分为100分，面试合格分为75分。面试不合格者不能列入体检和考察人选。

　　面试期间将为应聘者一次性补贴一定交通费和食宿费(台州市内三区外地区300元/人，浙江省内台州市外500元/人，华东地区800元/人，其他地区1200元/人)。

　　5、体检、考察。

　　根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察入围人员。如出现成绩相同的，采用抽签形式确定入围人员。

　　体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　6、公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定程序办理聘用手续。

　　因出现报考人员在公示前放弃、体检不合格或考察不合格、考察结论不宜聘用的，按该职位面试成绩从高分到低分依次递补。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。

　　六、其他事项

　　1、应聘者一经录用作为国企高管储备人才定员人员。

　　2、签订劳动合同。录用人员与椒江区国运集团签订劳动合同，首次聘期为5年，其中试用期6个月。

　　3、薪酬与考核。高管储备人才年薪总额不低于30万元(含个人所得税及“五险一金”等)，其中年度绩效考核奖金10万元，每年由椒江区国资办牵头、椒江区委组织部参与对其进行考核。

　　4、椒江区委组织部对国企高管储备人才进行跟踪考察，对表现优秀的人员可破格提拔任用到国企、行政事业单位领导岗位上。

　　5、符合椒江区人才引进相关政策的，可按规定享受相应政策待遇。

　　6、未被录用的优秀应聘者，经双方协商一致，可被录用为普通的国企定员人员。

　　本公告由椒江区国资办、椒江区人力资源和社会保障局负责解释(椒江区国资办咨询电话：0576-88835098;椒江区人力社保局咨询电话：0576-88830656)，以上公告未尽事宜另行通知。

　　附件：1.《椒江区国有企业高管储备人才招聘岗位表》

　　2. A类36所一流大学建设高校名单

　　3.《椒江区公开招聘国有企业高管储备人才报名表》

　　台州市椒江区人民政府国有资产监督管理办公室

　　台州市椒江区人力资源和社会保障局

　　台州市椒江区国有资本运营集团有限公司