【浙江金融】2020年浙江湖州银行社会招聘公告（8.4）

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湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。多年来连续获得“金融支持地方经济综合优秀奖”、“小微企业金融服务工作先进单位”、“社会责任先进集体奖”等上百项荣誉。湖州银行成长于“绿水青山”的大地上，将着力抢抓机遇，创新绿色金融，增强实力、优化治理、打造特色，加快改革发展，让五湖四海的客户共享银行财富经营价值，努力建设成为一家信誉卓著、管理先进、特色鲜明、服务优越的现代化城市商业银行。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。

一、    招聘基本条件

（一）拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良。

（二）工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

1、受处分期间或者未满影响期限的。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3、因工作失职造成损失或不良影响的。

4、法律法规规定的其他情形。

二、    招聘岗位及要求

（一）     直管支行业务发展部或二级支行负责人

1、   40周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业及拟聘岗位相符专业。

2、   从事银行工作3年以上，其中客户经理或信贷管理岗位2年及以上，且在湖州工作时间应有2年及以上，业绩突出。

3、   应聘二级支行负责人需符合中国银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定。

4、   具有湖州市行政区域常住户口，特别优秀的，可不受地域限制。

5、   没有不良行为记录。

（二）     客户经理

1、   35周岁以下，本科及以上学历，专业不限。

2、   具有3年以上银行相关工作经验，其中2年以上信贷从业工作经验，业绩突出者。

3、   具备良好的学习能力、分析能力及拟聘岗位的其他资格要求。

4、   专业领域特别优秀、持有高级别相关技术资格证书者优先，可根据实际情况适当放宽学历条件。

5、   新设集镇网点客户经理可适当放宽上述条件，招聘录用后5年内不得调整至该集镇网点以外的网点。

（三）     综合柜员

1、   30周岁以下，本科及以上学历，专业不限，

2、   具有1年以上银行相关岗位工作经验，业绩及技能突出者。

3、   具有良好的服务意识、沟通协调能力和端正品貌。

4、   具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先考虑。

5、   新设集镇网点综合柜员可适当放宽上述条件，招聘录用后5年内不得调整至该集镇网点以外的网点。

三、    招聘流程及方式

（一）     报名方式

有应聘意向人员请下载《湖州银行股份有限公司应聘登记表》（附件），连同相关学历证、学位证、荣誉证书、身份证、户口本（户主页及本人页）或户籍证明等材料扫描件，发送至hr@hzccb.com。

（二）     资格筛选

我行将对应聘人员简历信息进行筛选，择优确定入围 笔（面）试人员。

（三）     笔（面）试

根据资格筛选情况，结合实际情况组织开展笔（面）试工作。

（四）     体检、背景调查等

通过笔（面）试人员，由我行统一安排体检、背景调查等工作。

四、    福利待遇

为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金、补充医疗等。

五、    其他须知

（一）      应聘者对提交材料信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

（二）      经资格筛选通过者，本行将自投递简历起1个月内告知；资格筛选未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。

（三）      本行将对所有应聘者信息予以严格保密。

（四）      本行对此招聘公告拥有最终解释权。

六、    联系方式

联系方式：马女士，0572-2890036，浙江省湖州市红旗路268号湖州银行6楼609室。

湖州银行股份有限公司

附件：湖州银行股份有限公司应聘登记表.docx