2020年浙江公务员考试面试热点：涉疫人员名单何以泄露?

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　　2020年浙江公务员考试面试热点：涉疫人员名单何以泄露?

　　【热点背景】

　　日前，一份胶州市中心医院往来人员“名单”在网络传播，多达6000多名“密接人员”的姓名、电话、身份证号码、个人详细居住地址及就诊类型等都被事无巨细地公开。在事件引发舆论之后，公安机关作出调查称，叶某工作中将接到的疫情随访人员名单信息转发至所在公司微信群，另外两人也是这样把名单发到了家人群里，从而引发了名单泄露。目前，当地警方已经依《治安管理处罚法》，对造成泄露的3人给予行政拘留处罚。

　　【模拟题目】

　　说说你对这件事情的看法。

　　【参考思路】

　　疫情期间，一些政府部门统计个人信息是为实时监控、掌握情况，这很合理，也很必要。但统计收集的另一面，应该是安全保障。从近来的许多案例来看，一些地方在信息保障上不尽如人意。譬如疫情初期，有些地方统计武汉返乡人员名单，却坐视其在各大微信群疯狂传播;从餐馆到商超、银行，个人信息登记表无处不在，却随意摆放、无人看管……这其中包含的个人敏感信息，都有被窃取盗用的风险。而且，一些涉疫人群还会被污名化，区别对待。

　　6000多名“密接人员”的信息泄露，再次指出了一个突出问题，即涉疫信息的边界线。不可否认，出于防控的特殊需要，公民权利包括个人信息权益需要作出适当让步。然而，公民如实交代个人信息，是为了配合防控，而不是奔着“公开”去的。相关涉疫信息中，一个人去过哪里、坐过什么车、住在什么大概方位，显然是可以公开的，而涉及身份、病史以及财务能力的信息，明显是不能公开的。

　　相关部门已然意识到了这个问题。不久前，网信办专门出台《关于做好个人信息保护利用大数据支撑联防联控工作的通知》，明确任何单位和个人未经被收集者同意，不得公开姓名、年龄、身份证号码、电话号码、家庭住址等个人信息，因联防联控工作需要，且经过脱敏处理的除外。这就为我们提供了指引。疫情期间的信息收集固然紧迫，有特殊性，但是个人隐私仍然是不可逾越的底线。

　　这次疫情来得突然，不难想象，有人会对重点地区和重点人群感到恐慌。由此需要追问的是，既然知道有人可能热衷转发，这些名单为什么还能泄露出来?不久前，网上流传的一些武汉返乡人员名单，被证实是基层工作人员转发出来的，或许能说明一些问题。同样，6000多名“密接人员”信息，似乎只有个别部门才有收集使用权限，为什么叶某作为一名公司员工，也能接触到?相关部门要反思涉疫信息防护机制的疏漏，更要彻查有无其他责任人。

　　总而言之，涉疫信息只能用作疫情管理，既不能随手转发，也不能挪作他用，疫情结束后还要做到及时删除。至于是否向公众公开，眼下得由职能部门视情况决定。但可以确定，倘若官方没有公开，就不要在社交媒体上自行转发。否则，很有可能需要承担相应法律责任。