【浙江金融】2020年平安银行人力资源类社会招聘公告

2020年平安银行人力资源类社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

人力资源岗 平安银行 人力资源类 兰州市 1人

岗位职责:

1、协助在分行落实总行HR各项管理制度，完成HR基础运营工作;

2、负责分行HR产品设计，为驱动经营及队伍赋能提供专业解决方案;

3、负责劳动用工与风险管理;

4、人员信息数据的统计与分析;

5、完成HR报告报表及领导交办的其他事宜。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历，名校优先;

2、银行、券商、公募基金行业2年以上工作经验，具备数据分析、产品经理背景者优先。

3、对HR工作具有较高的热情;工作严谨，保密意识强;

4、具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心、创新进取精神及服务意识;

5、具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，职业操守良好，风险意识强，无违法及金融违规记录;

人力岗 平安银行 人力资源类 呼和浩特市 1人

岗位职责:

1.协助在分行端落实总行人力资源各项管理制度

2.协助开展人员招聘、绩效、员工关系、培训等模块相关工作

3.合理合规进行劳动用工与风险管理

4.人员信息数据的统计与分析

5.完成人力资源报告报表及领导交办的其他事宜

岗位要求:

1.本科学历

2.2-5年相关工作经验

3.具有抗压能力和积极工作的心态。

实习生岗 平安银行 人力资源类 佛山市 2人

岗位职责:

1、为分行部门员工提供工作支持与辅助;

2、协助参与分行各部门工作，包括但不限于数据统计、录入等相关工作。

岗位要求:

1、本科大三或研究生研一、研二在读;

2、金融、经济、数理统计、计算机、法律等相关专业;

3、身体健康，无不良行为记录;

4、认同平安文化;

5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件;

6、能保证一周至少三天，实习期至少两个月优先

综合事务岗

城市: 深圳市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人

岗位职责:

1.1、负责对接对公条线外勤人员的入职、调动、离职等流程，包括社会招聘和校园招聘;

2.2、负责对公条线副职干部调配等相关工作，包括：对公客户经理的职衔晋升、降免等;

3.3、负责按季度测算对公团队进人指标，分析团队进人情况等相关工作。

岗位要求:

1. 本科学历

2. 2-5年相关工作经验

合肥分行人力资源部人力资源岗

城市: 合肥市 经验要求: 2年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人

岗位职责:

1.根据分行经营管理及业务发展规划，负责招聘渠道维护及撰写招聘方案并组织实施;

2.制定分行内各部门、各层级绩效管理目标，追踪绩效完成情况。

3.规范劳动用工管理和日常人事管理制度、流程，检查执行情况，组织协调劳动合同管理、劳动争议处理和员工惩奖工作。

岗位要求:

1. 学历：全日制本科及以上;

2. 有服务意识，积极主动，勤奋刻苦;

3. 具备优秀的语言表达及沟通能力，协调能力与分析判断能力;

人才发展岗

城市: 深圳市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人

岗位职责:

1、根据人才规划总体战略，持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台;

2、结合各阶段战略重点，定期组织盘点核心岗位、人才需求，推动后备梯队建设

3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用

4、协助人才发展项目的设计和运营

5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业毕业;

2、5年以上相关工作经验，至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验;

3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。

4、逻辑清晰，主动自驱，适应性强，擅长跨团队沟通协作。