2020温州职业技术学院招聘若干人员

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　　一、学院简介

　　温州职业技术学院是1999年经教育部批准创办的全日制综合性高职院校，办学历史可追溯至1965年。学校由温州市人民政府主办，浙江省教育厅领导管理，现为浙南闽北唯一一所中国特色高水平高职学校、国家示范性高职院校、全国优质高职院校，是浙江省重点高职院校、全国创新创业典型经验50强高校、全国职业教育先进单位、浙江省文明单位、教育部首批现代学徒制试点单位、浙江省首批四年制高等职业教育人才培养试点院校，荣获2018年全国高职教学资源、服务贡献、育人成效3个“50强”。

　　二、人才引进需求和待遇

　　人才引进待遇详见：https://mp.weixin.qq.com/s/q_o8E8UqH-StexOrupbf0w

　　三、引进层次

　　学校人才引进分为六个层次：

　　第一层次：顶尖人才(A类)

　　分类以《温州市高层次人才分类目录》中规定的A类人才为准。

　　第二层次：杰出人才(B类)

　　(一)《温州市高层次人才分类目录》中规定的B类人才;

　　(二)全国高校黄大年式教师团队负责人;

　　(三)国家级教育教学成果特等奖第一完成人;

　　(四)教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科)一等奖或(科学技术)二等奖第一完成人;

　　(五)作为第一作者在《science》或《Nature》或《Cell》等同级别正刊上发表论文;主持国家自然科学基金重大项目等科研一类项目;

　　(六)相当于上述层次的人才。

　　第三层次：领军人才(C1类、C2类、C3类)

　　年龄一般不超过50周岁，具有正高职称或特级技师职业资格。

　　学术型领军人才(C1类)，应具有博士学位或博士生导师资格和国内外著名大学学习或工作的经历。

　　教学型领军人才(C2类)，应具有硕士以上学位和在国内外大学同专业或相近专业担任负责人的工作经历。

　　产业型领军人才(C3类)，具有硕士以上学位;业绩突出者可适当放宽年龄、职称和学位条件。

　　近五年，获得下列业绩条件之一：

　　(一)《温州市高层次人才分类目录》中规定的C类人才;

　　(二)教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科)二等奖第一完成人或(科学技术)二等奖第二完成人;

　　(三)主持国家自然科学基金重点项目等科研二类项目(其中一级子课题类负责人须同时主持获省级科研成果奖二等奖);主持国家重大基础研究前期研究专项课题等科研三类项目2项;作为第一作者在《science》或《Nature》或《Cell》等子刊上发表论文;作为第一作者在《中国社会科学》等同级别刊物发表论文;

　　(四)国家教学成果特等奖第二完成人;国家教学成果奖特等奖前三完成人，并主持获省级教学成果奖一等奖;国家教学成果奖一等奖第一完成人;

　　(五)实质性担任国家级及以上重点专业、教学创新团队、产教融合实训基地、虚拟仿真实训中心、哲学社会科学重点研究基地、高端智库、重点智库等同级别平台的第一负责人;

　　(六)指导学生(排名第一)或本人获世界技能大赛一等奖;

　　(七)国家级技能大师工作室领办人;

　　(八)单项技术转让费用达到300万人民币及以上;

　　(九)国家科学技术进步奖一等奖(前5);

　　(十)相当于上述层次的人才。

　　第四层次：带头人(D1类、D2类、D3类)

　　年龄一般不超过45周岁。

　　学术型带头人(D1类)，应具有正高职称和硕士以上学位，或副高职称和博士学位。

　　教学型带头人(D2类)，应具有正高职称，硕士以上学位和国内外大学同专业或相近专业担任负责人的工作经历。

　　产业型带头人(D3类)，应具有高级职称或高级技师职业资格，硕士以上学位;业绩突出可适当放宽年龄、职称和学位条件。

　　近五年，获得下列业绩条件之一：

　　(一)《温州市高层次人才分类目录》中规定的D类人才;

　　(二)教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科)三等奖第一完成人;国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖(前3);

　　(三)主持国家自然科学基金重点项目等科研二类项目中的一级子课题;主持国家重大基础研究前期研究专项课题等科研三类项目(其中一级子课题类负责人须同时主持获省级科研成果二等奖);主持国家社会科学基金项目等科研四类项目并主持获省部级科研成果二等奖;

　　(四)人文社科类人才主持国家社会科学基金项目等科研四类项目2项，作为第一作者发表权威论文3篇;自然科学类人才主持国家自然科学基金面上项目等科研四类项目2项，同时作为第一作者发表SCI二区以上(或本学科顶尖期刊)论文3篇;

　　(五)国家级在职领导肯定性批示或应用采纳;

　　(六)国家教学成果特等奖第三完成人;国家教学成果奖一等奖第二完成人;国家教学成果奖二等奖第一完成人;

　　(七)担任省级重点专业、产教融合实训基地、虚拟仿真实训中心、应用技术协同创新中心、科技服务平台、重点实验室(工程技术中心)、哲学社会科学重点研究基地等负责人;

　　(八)全国教学能力比赛二等奖以上(排名第一);

　　(九)主持国家精品在线开放课程项目、国家级规划(重点)教材项目、国家级职业教育专业教学资源库项目，或国家级重点专业建设项目;

　　(十)指导学生(排名第一)或本人取得世界技能大赛三等奖以上;指导学生(排名第一)取得全国职业院校技能大赛最高奖、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国职业学校创新创效创业大赛或中国大学生创业计划竞赛等国家级及以上竞赛次高奖以上;

　　(十一)省级技能大师工作室领办人;

　　(十二)中国500强企业、中国民营企业300强企业担任重要管理岗位或在相关行业协会担任重要职务，承担并主持过企业、科研院所相关国家级重大项目;企业、行业人员需在相关领域知名企业的高层管理工作或在相关行业协会担任重要职务，承担并主持过企业、科研院所相关国家级重大项目;

　　(十三)单项技术转让费用达到150万人民币及以上;

　　(十四)近5年理工科横向课题经费到账500万元、文科横向课题经费到账300万元;

　　(十五)相当于上述层次的人才。

　　第五层次：青年骨干(E类)

　　优秀博士或紧缺专业且具有较强实践经验的高级专业技术人才，或其他具有正高职称、特级技师职业资格、正高级新动能工程师称号的人才。

　　年龄一般不超过40周岁，具有较强的独立科研能力与冲击省部级及以上科研、人才、教学项目的潜力。

　　第六层次：其他人才(F类)

　　符合温州市人才引进要求，来自产业、行业及实践一线的其他急需人才，有较强实践应用能力、紧缺专业的人才。

　　年龄一般不超过35周岁，专业教师原则上需具有3年以上企业工作经历人员。

　　四、联系方式

　　温州职业技术学院人事处：0577-86680229、0577-86680010

　　以上岗位如有意，请将个人详细简历发送至上述对应岗位的邮箱。邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。

　　附件：温州职业技术学院应聘人员登记表