2020-06-05 16:59:16 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江华图
【导读】华图浙江事业单位考试网同步浙江华图发布：浙江越秀外国语学院高层次人才引进,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880
一、学校简介
浙江越秀外国语学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于中国首批历史文化名城、长三角一体化发展中心区域——浙江绍兴。学校现有稽山、镜湖两个校区，占地面积1300余亩，是浙江省新增硕士学位立项建设单位。学校坚持“应用型、国际化、高水平”办学定位，以打造“百年名校”为愿景，全面推进中国民办大学“双一流”建设。
学校已经形成以文学为主体，以外国语言文学为特色，经济学与管理学为两翼，多学科融合协调发展的学科专业布局。学校设有14个学院(部)，开设41个本科专业，其中有英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、日语、韩语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语、捷克语、土耳其语和波兰语等15个语种，是浙江省开设外语语种最多的高校。
学校现有教职工1000余名，专任教师中教授、副教授占42%，有外籍教师120余名。学校依托多语种优势，在“外语+”人才培养、国际化办学等方面形成鲜明优势，与新西兰东部理工学院合作设立中外合作办学机构“数据科学与传播学院”，与阿里巴巴集团合作成立“阿里巴巴数字贸易学院”，培养高素质、国际化、应用型人才。根据中国民办大学排行榜显示，学校设置的6个学科门类中有4个跻身中国民办高校前20强，其中文学门类蝉联全国第一。学校现有省级一流学科1个，省级一流本科专业6个，省级重点专业、新兴特色专业5个。近年来，累计获得国家社会科学基金项目23项。
二、引进人才类别
第一层次：学术领军人才(A1、A2)
A1类
国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者;“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
A2类
1.年龄一般不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2.近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇)，其中权威级期刊论文不少于1篇;主持获省部级科研成果三等奖或省级教学成果二等奖(可用1篇权威级期刊论文替代)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
第二层次：学术带头人(B1、B2、B3)
B1类
1.年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2.近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇);主持获市厅级教科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
4. 全职返聘研究院专家年龄一般不超过65周岁，引进条件参照B1类人才执行。具体可一人一议。
B2类
1.年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2.近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项(其中重点项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇。2篇C刊论文可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇);主持获市厅级教研科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
B3类
1.年龄一般不超过63周岁，具有正高专业技术职务。小语种紧缺专业人才可适当放宽年龄要求。
2.近10年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级重大项目1项;以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇)。小语种紧缺专业人才至少主持过2项及以上省部级项目，以第一作者在核心期刊发表学术论文5篇(其中一级期刊论文不少于1篇)。
第三层次：学术骨干(C1、C2)
C1类
1.年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2.近5年，立项主持省部级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇(其中一级期刊论文至少1篇)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
C2类
1.年龄不超过45周岁，具有副高级专业技术职务。
2.近5年，立项主持过市厅级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文至少1篇)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
第四层次：博士(D1、D2、D3)
D1类
1.年龄不超过40周岁，具有博士学位。
2.近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中一级期刊论文1篇)或主持省部级项目1项。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
D2类
1.年龄不超过40周岁，具有博士学位。
2.近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文1篇;立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
D3类
1.年龄不超过40周岁，具有博士学位。
2.近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇(立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇)。
3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
第五层次：师资紧缺专业的硕士研究生(E)
E类
1.年龄原则上不超过30周岁，具有硕士学位。
2.具有较好的教学与科研潜力，且所从教专业或研究领域，符合学校紧缺人才目录或特殊学科、专业范围。
备注:
(1)以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持获得省部级及以上教学科研成果奖;省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。
(2)以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校相应的文件执行。
三、人才引进计划(见附件)
四、人才引进待遇(单位：万元(税前))(见附件)
五、应聘方式
1.应聘需提供以下材料：
(1)《浙江越秀外国语学院应聘登记表》,请登陆学校人事处网站(http://rs.zyufl.edu.cn/)下载。
(2)提供最高学历、学位、职称等证书;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
(3)代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
(4)身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
2.报名方式：
相关材料请发送至人事处邮箱：rs@zyufl.edu.cn
(邮件主题：姓名+应聘单位名称)
六、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号镜湖高教园(镜湖校区)
邮编：312000
电话：0575-89114099、89114098
邮箱：rs@zyufl.edu.cn
联系人：杨老师、金老师
（编辑：Joey）
