2020浙江大学建筑工程学院童根树教授团队招聘1-2名人员

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　　浙江大学建筑工程学院童根树教授团队招聘博士后。团队热忱欢迎青年博士人才加盟建工学院高性能建筑结构与材料研究所，开展结构工程方向的前沿研究，推进新型钢结构、组合结构体系的研发和工程应用。

　　合作导师介绍

　　童根树，浙江建德人，工学博士，教授，博士生导师。研究方向包括：钢结构和组合结构稳定;钢结构和组合结构抗震;壳体钢结构;钢结构工业厂房及构筑物设计;冷弯型钢结构等。曾获国家科技进步一等奖、二等奖各1项，省部级科技奖4项。出版专著6部，累计超过400万字。发表学术论文400余篇，授权专利30余项，参编国家和行业规范10余部。被评为“做出突出贡献的中国博士学位获得者”，享受“国务院特殊津贴”。个人主页：https://person.zju.edu.cn/tonggs

　　童精中，浙江临安人，工学博士，“百人计划”研究员，博士生导师。研究方向包括：高层及大跨钢结构体系;钢-混凝土组合结构体系;高性能材料结构体系;钢结构稳定及抗震设计理论。本科及博士毕业于清华大学土木工程系，曾先后在清华大学和University of Sydney从事博士后研究工作。曾获省部级科技二等奖1项，出版学术专著1部，参编行业规范1部，授权发明专利12项。在结构工程领域权威国际期刊发表学术论文30余篇，包括一作、通讯论文18篇。个人主页：https://person.zju.edu.cn/tongjz

　　岗位职责

　　招聘博士后研究员1~2人，与合作导师团队合作，从事新型高性能钢结构和组合结构体系的研发工作。

　　招聘要求

　　1.35周岁以下，有土木工程、建筑结构工程或相关专业的博士学位及研究工作经验。

　　2.具备开展有限元数值分析的能力，熟练掌握通用有限元软件，如：ABAQUS、ANSYS、MSC.MARC等。

　　3.具有独立开展科研工作的能力，有良好的英文阅读、交流及写作能力，在本领域主流国际学术期刊发表过研究论文。

　　4.具有严谨求实的治学态度，良好的团队协作精神和刻苦勤奋的工作作风。

　　5.具有钢结构、组合结构、高性能材料结构体系研究经验的优先考虑，具有工程结构试验经验的优先考虑。

　　岗位待遇

　　1.按照浙江大学相关规定执行，根据个人具体情况提供具有竞争力的薪酬和福利，年薪一般不低于20万元人民币，并视业绩给予额外奖励。

　　2.学校给予一定租房补贴。

　　3.全力支持博士后申报博士后基金、国家自然科学基金青年基金等项目。

　　4.为博士后提供良好的试验和科研条件，提供参加国内外高水平学术会议的机会;根据课题进展和需要，协助安排赴海外高校和研究机构合作交流的机会。

　　5.提供一定金额的学术职业发展基金，博士后可以自主安排，用于自己的学术职业发展。

　　6.成果优秀、学术成绩突出的博士后研究人员，在出站时，可推荐其申请教师岗位。

　　招聘程序

　　1.申请人通过电子邮箱(tongjz@zju.edu.cn，童精中研究员，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。)发送一份较为详细的个人简历(包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文著作清单)。

　　2.简历初选合格者将通过电话进行初步沟通。

　　3.通知本人参加面试(或线上面试)。

　　4.面试合格者即可按浙江大学关于申报博士后的程序进行申报进站。

　　附件：浙江大学博士后申请简表