【浙江金融】2020浙江中国建设银行春季校园招聘面试都会问什么问题？

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2020浙江中国建设银行春季校园招聘面试都会问什么问题？建设银行面试环节正在火热的进行中，建行面试爱问哪些问题，有何特点，接下来就和华图金领人一起看看2020建设银行春季校园招聘常问问题类型。

建设银行招聘考试不同地区、不同银行在面试时拥有更多的自主权，因此采取的面试形式不尽相同。综合来看，建设银行面试主要采用结构化和无领导小组讨论两种形式。

无领导小组讨论要求一组考生（一般是5-7人一组）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色（不定角色的无领导小组讨论），二是给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。

半结构化面试主要有两种形式：1对多（1位考生对应3—5位考官），多对多（如3位考生3位考官）。

往年建设银行春季校园招聘面试考题

在宿舍区租了一个6平方米的房间，出一个创业方案

要求：小组总8人，每人发两张白纸，一张用来折名牌，一张做草稿，笔自带。每人以“姓名、学校、专业、申请的分行”作自我介绍，自我介绍结束后由面试官口述讨论规则及题目，规则是意见被采用可加分，反驳组员意见失败要扣分。

半结构化：

1.你是来自XX的，但为什么会想去宁波？宁波有哪些家人，在哪个区，具体在做什么工作？

2.你的简历上写你有团队合作精神，请举例说明。

3.你的羽毛球打得怎么样？

4.你不是金融专业，也没有银行相关的实习，你如何说服我你有什么优势能胜任银行的工作？

5.为什么会选择银行？

6.有面试其他银行吗，什么时候面试的，结果如何？

7.除了银行，还有面其他企业吗？

8.你觉得你适合当柜员吗？

9.银行的工作有很多重复的，而且也会有客户因等待时间过于漫长而出现不满投诉等，你如何看待这些情况？

10.对分到宁波的哪个区有没有要求？

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