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2020衢州学院招聘若干教师

2020-05-11 09:33:26 教师招聘考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：浙江华图

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　　衢州学院将于2020年5月12日参加高校人才网举办的华东地区博士用人单位专场网络视频双选会。期待与您“云洽谈”!

　　一、视频双选会场次及日程安排如下：

　　区域类专场：

　　(1)华东地区博士用人单位专场

　　举办时间：2020年5月12日(星期二)9:00-12:00

　　(2)华中、华南地区博士用人单位专场

　　举办时间：2020年5月15日(星期五)9:00-12:00

　　(3)华北、东北地区博士用人单位专场

　　举办时间：2020年5月19日(星期二)9:00-12:00

　　(4)西部地区博士用人单位专场

　　举办时间：2020年5月22日(星期五)9:00-12:00

　　二、人才咨询：

　　1、有意参会人才可通过添加微信群、QQ群了解参会单位需求岗位信息、参会注册事项等，具体如下：

　　微信客服号：18922491690(添加时备注姓名+学历+专业+毕业院校，后期可加入微信各专场视频双选会交流群)

　　2、博士人才报名(请点击链接查看二维码)：

　　华东地区博士用人单位专场：

　　http://zt.gaoxiaojob.com/zhaopinhui2002/boshicanhui07.png

　　衢州学院2019-2020学年教师招聘公告

　　衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院等7个二级学院;开设涉及工学、文学、理学、教育学、艺术学、管理学、经济学等7大学科门类的本专科专业35个，现有全日制普通本专科学生8000余人，专任教师450余人，其中高级职称教师200余人，具有博士学位教师120余人。现诚邀海内外有识之士加盟我校。

　　一、招聘对象

　　(一)ABCD类高层次人才引进条件见本公告“(二)引进条件”中的A类、B类、C类、D类人才

　　(二)E1、E2类高层次人才

序号	岗位名称	专业要求	学历要求	需求人数	备注
1	化学与材料工程学院（学科/学术带头人）	化学工程，化学工艺，应用化学，工业催化，无机化学，分析化学，有机化学，物理化学，材料物理与化学，材料学，材料加工工程，高分子化学与物理，化工过程机械，环境工程，生态学，环境科学，生物化工，微生物学，土壤学，植物营养学等学科下设专业	博士研究生	5
2	机械工程学院（学科/学术带头人）	机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论，一般力学与力学基础，固体力学，流体力学，工程力学，人机与环境工程，航空宇航制造工程，航空宇航推进理论与工程，飞行器设计，武器系统与运用工程，兵器发射理论与技术，材料科学与技术，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，系统工程，模式识别与智能系统，导航，制导与控制，电机与电器，电力系统及其自动化，物理电子学，电路与系统，微电子学与固体电子学，电磁场与微波技术，光学工程，精密仪器及机械，测试计量技术及仪器，工程热物理，热能工程，动力机械及工程，流体机械及工程，制冷及低温工程，化工过程机械，核能科学与工程，核技术及应用等学科下设专业	博士研究生	9
3	建筑工程学院（学科带头人）	岩土工程，结构工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程，水工结构工程，土木工程材料，现代结构理论，隧道及地下建筑工程，地质工程等学科下设专业	博士研究生	3
4	电气与信息工程学院（学科带头人）	电机与电器，电力系统及其自动化，高电压与绝缘技术，电力电子与电力传动，电工理论与新技术，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，系统工程，模式识别与智能系统，导航、制导与控制，信息与通信工程等学科下设专业	博士研究生	3
5	电气与信息工程学院（学术带头人）	通信与信息系统，信号与信息处理，电机与电器，电力系统及其自动化，高电压与绝缘技术，电力电子与电力传动，电工理论与新技术，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，系统工程，模式识别与智能系统，机械制造及其自动化,导航、制导与控制，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术等学科下设专业	博士研究生	3
6	商学院（学科/学术带头人）	会计学，企业管理（含：财务管理，市场营销，人力资源管理），旅游管理，技术经济及管理，国民经济学，区域经济学，财政学（含税收学），金融学（含保险学），产业经济学，国际贸易学，劳动经济学，统计学，数量经济学，管理科学与工程，农业经济管理，林业经济管理等学科下设专业	博士研究生	4
7	教师教育学院（学科/学术带头人）	学前教育学，课程与教学论，基础数学，应用数学，计算数学，概率论与数理统计，运筹学与控制论等学科下设专业	硕士研究生及以上	3	数学相关学科需博士研究生
8	马克思主义学院（学术带头人）	马克思主义基本原理，思想政治教育，马克思主义中国化研究，国外马克思主义研究，中国近现代史基本问题研究，政治学，社会学，中共党史，马克思主义哲学，中国哲学等学科下设专业	博士研究生	3

　　(三)F类高层次人才

序号	岗位名称	专业要求	需求人数	备注
1	化学与材料工程学院（专任教师）	化学工程，化学工艺，应用化学，工业催化，无机化学，分析化学，有机化学，物理化学，材料物理与化学，药物化学，材料学，材料加工工程，高分子化学与物理，化工过程机械，环境工程，生态学，环境科学，生物化工，微生物学，土壤学，植物营养学，农业工程等学科下设专业	6
2	机械工程学院（专任教师）	机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论，一般力学与力学基础，固体力学，流体力学，工程力学，农业机械化工程，森林工程，武器系统与运用工程，兵器发射理论与技术，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，系统工程，模式识别与智能系统，导航，制导与控制，电机与电器，电力系统及其自动化，物理电子学，电路与系统，微电子学与固体电子学，电磁场与微波技术，通信与信息系统，信号与信息处理，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术，光学工程，精密仪器及机械，测试计量技术及仪器，人机与环境工程，航空宇航制造工程，航空宇航推进理论与工程，飞行器设计，材料加工工程，材料学，材料物理与化学，化学工程，化学工艺，生物化工，应用化学，工业催化，工程热物理，热能工程，动力机械及工程，流体机械及工程，制冷及低温工程，化工过程机械，核能科学与工程，核技术及应用，能源与动力工程等学科下设专业	10
3	建筑工程学院（专任教师）	固体力学，工程力学，岩土工程，结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程，水工结构工程，大地测量学与测量工程，土木工程材料，现代结构理论，隧道及地下建筑工程，水利工程，地质工程，道路与交通工程、管理科学与工程，工程经济与管理，土木工程建造与管理，工程管理，工程管理与项目管理，建设工程管理，城市发展与管理，技术经济及管理，土地资源管理，技术与创新管理、建筑历史与理论，建筑设计及其理论，建筑技术科学，室内设计及其理论，建筑遗产保护及其理论，建筑文化，数字建筑，建筑智能信息技术，声学，光学，城市设计及其理论等学科下设专业	6
4	电气与信息工程学院（专任教师）	电机与电器，电力系统及其自动化，高电压与绝缘技术，电力电子与电力传动，电工理论与新技术，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，系统工程，模式识别与智能系统，机械制造及其自动化,导航、制导与控制，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术，大数据科学，大数据技术，大数据管理，精密仪器及机械，测试计量技术及仪器，物理电子学，电路与系统，微电子学与固体电子学，电磁场与微波技术，信息与通信工程，通信与信息系统，信号与信息处理，概率论与数理统计，运筹学与控制论，应用数学等学科下设专业	15（已招4人）	数学相关学科需大数据方向
5	商学院（专任教师）	会计学，企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理），旅游管理，技术经济及管理，国民经济学，区域经济学，财政学（含税收学），金融学（含保险学），产业经济学，国际贸易学，劳动经济学，统计学，数量经济学，管理科学与工程，情报学、档案学和图书馆学,农业经济管理，林业经济管理，政治经济学，经济思想史，经济史，西方经济学，世界经济，人口、资源与环境经济学，金融数学，应用数学，运筹学与控制论等学科下设专业	5
6	教师教育学院（专任教师/研究人员）	学前教育学，发展与教育心理学，课程与教学论，基础数学，应用数学，计算数学，概率论与数理统计，运筹学与控制论，统计学，音乐学，视觉传达设计，美术学，艺术设计学，艺术学等学科下设专业	9
6	教师教育学院（专任教师/研究人员）	中国古典文献学学科下设专业	1(已招1人)	中国哲学与文化研究中心研究人员
7	外国语学院（专任教师）	英语语言文学，外国语言学及应用语言学等学科下设专业；有英语专业背景的（本科或硕士是英语专业）企业管理（含：财务管理，市场营销），国际贸易学，西方经济学，国际关系、比较文学与世界文学、比较教育学、发展与教育心理学，课程与教学论等学科下设专业；（雅思7分以上的、托福105分以上，QS排名前200高校毕业）企业管理（含：财务管理，市场营销），国际贸易学，西方经济学，国际关系、比较文学与世界文学、比较教育学、发展与教育心理学，课程与教学论等学科下设专业。	2
8	马克思主义学院（专任教师）	马克思主义基本原理，思想政治教育，马克思主义中国化研究，政治学，社会学，中共党史，国外马克思主义，科学社会主义，中国近现代史，中国古代史，马克思主义哲学，中国哲学，外国哲学，伦理学，宗教学等学科下设专业	2
9	创业学院（专任教师）	政治经济学，经济思想史，经济史，西方经济学，世界经济，人口、资源与环境经济学，国民经济学，区域经济学，金融学，产业经济学，数量经济学，国际贸易学，财政学，劳动经济学，统计学，国防经济，会计学，企业管理，技术经济及管理，旅游管理，管理科学与工程，农业经济管理，林业经济管理，法学理论，民商法学，经济法学，环境与资源保护法学，国际法学，教育学原理，比较教育学，高等教育学，职业技术教育学，教育技术学，课程与教学论，成人教育学，行政管理，教育经济与管理，社会保障，社会医学与卫生事业管理，机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论，车辆工程等学科下设专业	2

　　二、引进条件

　　引进人才应热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德;善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献;身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别：

　　(一)A类

　　中国两院院士、海内外相当于中国两院院士的人选。

　　(二)B类

　　“长江学者奖励计划”教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者(简称“杰青”);国家科学技术一等奖(排名前三)、二等奖(排名第一)获得者，省科学技术重大贡献奖(排名第一)获得者;相当于上述层次的海内外领军人才。

　　(三)C类

　　国家有突出贡献中青年专家、国家百千万人才工程入选者、“长江学者”青年学者(简称“青长”)、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者(简称“优青”)、中国科学院“百人计划”获得者、省“钱江学者”特聘教授，国家级教学成果奖一等奖(排名第一);国家级教学名师;相当于上述层次的海内外领军人才。年龄一般不超过55周岁。

　　(四)D类

　　国务院特殊津贴专家、省级有突出贡献中青年专家、省级青年科技奖获得者、浙江创新团队带头人、通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助或第一层次人选、海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者;省部级教学成果奖一等奖(排名第一)获得者;省级教学名师;相当于上述层次的高层次人才。年龄一般不超过55周岁。

　　注：以上四类人才未详尽部分请咨询人事处联系老师。

　　(五)E1类

　　具有正高级专业技术职务和博士学位，近五年来主持过国家级教学或科研项目，在权威期刊发表过论文，或承担过重大重点工程咨询项目，在本学科领域内具有较高的学术成就和一定的知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。年龄一般不超过50周岁，一般应符合下列相应类别条件之一。

　　(1)近五年主持国家级教科研项目或省部级重大项目1项，且理工类人才以第一作者(通讯作者)发表一级或SCI、EI收录论文5篇及以上，人文社科、艺术类人才以第一作者(通讯作者)发表一级或SSCI、A&HCI等收录论文2篇及以上。

　　(2)以第一完成人获得省部级教学科研成果二等奖及以上奖项1项。

　　因学科建设需求，与上述业绩水平相当且具有正高级专业技术职务和博士学位的人员，经人事处提交校长办公会/党委会审定后也可以E1类人才待遇引进。

　　(六)E2类

　　具有正高级专业技术职务和博士学位(艺术类和外语类学科可为硕士教授)，近五年来主持过省级科研项目，在权威期刊发表过论文，或承担过重大重点工程咨询项目，在本学科领域内具有较高的学术成就和一定的知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。年龄一般不超过50周岁，一般应符合下列相应类别条件之一。

　　(1)近五年主持省级科研项目，且理工类人才以第一作者(通讯作者)发表一级或SCI、EI收录论文4篇及以上，人文社科、艺术类人才以第一作者(通讯作者)发表一级或SSCI、A&HCI等收录论文1篇及以上。

　　(2)以第一完成人获得省部级科研成果三等奖及以上奖项1项。

　　因学科建设需求，与上述业绩水平相当且具有正高级专业技术职务和博士学位的人员，经校人才工作领导小组讨论后也可以E2类人才待遇引进。

　　(七)F类

　　具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩突出，年龄一般不超过40周岁的博士研究生。

　　年龄超过40周岁的优秀博士，一般应符合下列相应类别条件之一。

　　理工类：

　　(1)近五年主持省级及以上科研项目1项，且以第一作者发表一级或SCI、EI收录论文2篇及以上;

　　(2)以第一作者发表一级或SCI、EI收录论文3篇及以上。

　　人文社科、艺术类：

　　(1)近五年主持省级及以上科研项目1项，且以第一作者发表一级或SSCI、A&HCI等收录论文1篇及以上(艺术类放宽至北大核心期刊1篇及以上);

　　(2)以第一作者发表一级或SSCI、A&HCI等收录论文2篇及以上(艺术类放宽至北大1篇核心期刊)。

　　三、引进待遇

　　单位：万元

待遇引进类别	薪酬（每年）	安家费	购房补贴	重点考核合格后追加购房补贴（适用于EF类人才）	科研启动费		人才津贴（每年）
待遇引进类别	薪酬（每年）	安家费	购房补贴	重点考核合格后追加购房补贴（适用于EF类人才）	理工科	文科	人才津贴（每年）
A类	面议	120	450-500	ABCD类人才引进时考核内容一事一议	面议	面议	12
B类	80-150	60	240-300		500	200	6-12
C类	50-110	55	210-250		300	100	4
D类	45-75	50	120-150		100	50	3
E1类	35-50	30	100-120	20	30	15	2
E2类	30-38	30	80-100	20	15	8	2
F类	20-30	20	80	20	6	4	1.5

　　注：1.高水平团队、特需人才、柔性引进人才及海外引进高水平博士，待遇实行一人一议、一事一议;2.以上待遇个人所得税自理。

　　四、应聘及考核方式

　　应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》(详见附件)，连同个人简历及相关佐证材料(需要PDF或图片格式)，文件名以“应聘学院+姓名+高校人才网”命名)发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份(详见联系方式)。

　　届时将根据各岗位报名情况，分期分批组织考试考核。本公告也将依据人员录用情况更新需求人数。

　　五、招聘程序及要求

　　(一)制定招聘计划。招聘计划由人事处负责组织编制，经分管校领导同意，报校长办公会、党委会研究。招聘计划主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。

　　(二)发布招聘信息。通过学校官网、人事处网站及各类人才招聘信息网、人才招聘会、人才中介等渠道公开发布招聘信息。招聘信息发布时间不少于7个工作日。

　　(三)审查应聘人员资格条件。学院主管人员负责对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行审核，筛选符合资格条件的应聘人员材料报人事处审查。审查通过后进入考核环节。

　　(四)考核。学院成立考察推荐组，考察推荐组成员由学院领导、专家、教师代表组成(不少于5人，一般应具有高级专业技术职务)。其中，其他学院的专家代表原则上不少于2人，人事处负责选派。考察推荐组成员名单报人事处审查、备案。学院可视情况联系分管校领导列席。

　　考察推荐组可通过课程试讲等方式对应聘人员是否具备招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能进行全面考察。学院党委(党总支)对应聘人员思想政治表现、道德品质进行审查。最终形成考察报告经学院党委(党总支)会通过后报人事处审查。

　　(五)学校研究决定。人事处将拟引进人员材料报校长办公会、党委会会议研究。其中，对于ABCD类高层次人才，还将由学校组织5名以上校内外专家进行论证，必要时组织公开答辩。

　　(六)体检。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140)执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检在衢州市人民医院进行。

　　(七)审批。拟引进人员材料报衢州市人力资源和社会保障局审批(备案)。

　　(八)公示。在学校官网进行公示，时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　(九)办理聘用手续。单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

　　六、联系方式

　　(一)二级学院(部)联系方式

二级学院	联系人	电话	E-mail	传真
化学与材料工程学院	程老师	15924073535	hcxy@qzc.edu.cn	0570-8026552
机械工程学院	陈老师	13616704567	chenming9966@126.com	0570-8026716
建筑工程学院	姚老师	13588036258	yaojian5803@qq.com
电气与信息工程学院	赵老师	13957006399	282273799@qq.com
商学院	戚老师	18705701125	qdm1999@163.com	0570-8025560
教师教育学院	吴老师	0570-8026588	w13957037113@sina.com
外国语学院	严老师	13957009836	697251128@qq.com
马克思主义学院	程老师	0570-8015066	qzxychxh@163.com	0570-8015066
体育工作部	卢老师	0570-8026602	Lxw@qzc.edu.cn	0570-8026602
创业学院	周老师	0570-8026538	zjqaydf@163.com