杭州市富阳区经济和信息化局编外招聘3人

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　　因工作需要，杭州市富阳区经济和信息化局拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　计划招聘编外工作人员3名。

　　二、招聘条件

　　1. 具有本科及以上学历，经济学类、经济与贸易类、电子信息类、计算机类、中国语言文学类、法学类。

　　2.男女不限，年龄要求在35周岁以下(1985年4月20日以后出生的)，具有富阳区户籍优先。

　　3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪或不良行为记录。

　　4.具有较好的人际沟通能力，有相关工作经验的优先考虑。

　　5.身体健康，五官端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，有较强的服务意识和奉献精神。

　　三、招聘程序

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2020年4月20日至4月24日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:30)。

　　2.报名地点：杭州市富阳区经济和信息化局3楼组织人事科(杭州市富阳区富春街道鹳山路18号309办公室)。

　　3.报名方式：报名人员现场填写报名表，按要求填写个人信息，并携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片1张，在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。

　　报名确认人数与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，对通过初审的报考人员另行通知改报。

　　(二)资格审查

　　审查结果通过电话告知。通过人员告知笔试时间和地点，未通过人员告知原因。

　　(三)考试

　　1、考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。

　　笔试科目为《综合基础知识及应用》一门，满分为100分。报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2、资格复审

　　根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定资格复审对象，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。报考人员确认不参加资格复审的，在该职位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。入围人员须按规定时间、地点接受资格复审，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。

　　资格复审时，请对照提供以下材料：报考人员本人身份证、毕业证书、学位证书等以及其他报考时所提供的的相关证件(证明)原件及复印件。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书原件及复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

　　3、面试

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试成绩当场向考生宣布。

　　(四)体检、考察

　　1、体检

　　面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准按有关规定标准执行，体检费用考生自理。

　　2、考察

　　体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由局组织人事科同相关科室(单位)共同组织实施。

　　(五)公示及聘用

　　经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在拟聘人员居住地(村、社区)和原单位公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

　　本次招聘进入面试但未聘用的考生组成后备人员储备库，上述岗位出现缺岗时，可按综合成绩从高到低递补。

　　四、聘用待遇

　　聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》(富编办[2017]37号)文件规定，由区财政予以保障，资金拨付后具体分配方案由区经信局根据实际情况制定。

　　如有不明事宜，请联系区经信局组织人事科，联系人：凌献忠，联系电话：0571-63105897，0571-63323592。

　　杭州市富阳区经济和信息化局

　　2020年4月20日