2020年浙江医疗事业单位招聘面试答题技巧口才训练表达篇：答题语速

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　　2020年浙江医疗事业单位招聘面试答题技巧口才训练表达篇：答题语速

　　医疗面试备考技巧之自我提升：口才训练表达——语速

　　前面我们已经说过您么进行素材的积累，在积累完成后，我们就该将对问题的看法表站出来，这就是我们接下来要学习的东西。在我们多年的面试教学过程中，总是遇到考生有这样和那样语音上的向题，如有部分考生说自己答题总是过快或过慢，以及有的考生会说自已答题总是停顿和重复，我们跟部分考官进行交流过，考官还指出过有的考生语气过平，没有抑扬顿挫，听不出重点在哪，或者声音太小，压根听不见答了些什么，这些都造成了最终考试分数不高的结果。接下来，我们就针对这几个问题进行有针对性的解决。

　　在掌握了对答题音量大小的控制以后，我们应该已经对面试的语言表达有了一定认识，接下来我们就要再讲解一下面试中语言表达常见的问题之二，即语速问题，我们面试中考生在答题时有的过快，有的过慢，部分考生在学习结构化初始阶段，作答一道五分钟的题，可能一分钟左右就答完了，这除了部分考生因为答题内容太少或平日积累不足，造成无话可讲以外，还有一部分原因就是考生在回答问题时语速过快。语速过快除了部分考生是因为平日习惯如此，绝大部分考生反馈都是因为心情紧张，想要快点结束答题，这就造成了内容表达不全的现象，同时语速过快也会造成部分考生由于口齿不清而使得考官听不清考生答题，甚至因为诺速过快思维空间小，屡医出现脱节卡壳的状况，全程考官听考生答题，就像磁带卡带了一样，这样往往比听不见影响还要大。因此在这我们就建议考生在回答结构化面试题目时，尽量放慢语速，掌握好节奏，不急不慢，边说边想，娓娓道来，一分钟内字数尽量控制在220-240字左右，不要多过这个字数，。

　　同样，也有部分考生回答问题时间过长，造成超时或是卡时间完成答题，这都不是考官希望看到的，以2018年粤东西北医疗类事业单位招考为例，部分考生由于答题超时，造成分数极低的现象，这也从一个方面反映了部分考生存在的问题，造成考生答题过慢的原因，除了考生日常说话习惯以外.再就是部分考生回答问题时死记硬背，靠背某些万能的句子或答案回答某一问题;不仅没有自己进行思考，在答题时也没有进行一个语言逻辑上的整理，因为不是自己的答案，在考试那种紧张的氛围下，势必会越答越混乱。还有就是部分考生在回答时对问题理解并不透彻，造成在回答问题时废话太多.考官在听一个学员回答问题时主要还是听考生的要点，过多的修饰性的语言只会拉低考官对考生的好感，并给人一种完全没有答到重点上的感觉。

　　因此我们在答题时，最好就是不要过快，掌握好节奏，用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。