2020浙江医疗事业单位结构化面试：制约和自由你怎么看？(三十四)

　　【导读】华图浙江医疗卫生考试网同步未知发布：2020浙江医疗事业单位结构化面试：制约和自由你怎么看？(三十四),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江医疗考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江医疗培训咨询电话：0571-89710880

　　2020浙江医疗事业单位结构化面试：制约和自由你怎么看?(三十四)

　　1、“制约”和“自由”，你怎么看?

　　【测评要素】考察学生的综合分析能力

　　【参考解析】

　　“制约”是指限制约束，而“自由”则恰恰相反，自由是指可以按照自己的意志行事。我认为两者之间的关系是相辅相成的，世上没有绝对的自由。所谓制约是相对自由而言的，在某个范围有你需要遵守的规则就是制约;不触犯规则的情况下你就能得到相对而言的自由。

　　古往今来，我们不难发现，只有懂得自我制约的人，才能够取得成功。东汉时候，有个人名叫孙敬，是著名的政治家。开始由于知识浅薄得不到重用，连家里人都看不起他，使他大受刺激下决心认真钻研，经常关起门，独自一人不停地读书。每天从早到晚读书，常常是废寝忘食。读书时间长，劳累了，还不休息。时间久了，疲倦得直打瞌睡。他怕影响自己的读书学习，就想出了一个特别的办法。古时候，男子的头发很长。他就找一根绳子，一头牢牢地绑在房殿上。当他读书玻劳时打瞒了，头一低，绳子就会牵住头发，这样就会把头皮扯痛了，马上就清醒了，就继续读书学习，后来他终于成为了赫赫有名的政治家，成为了我们人尽皆知的典故悬梁刺股，来供我们后人学习。

　　但是人本就是生而自由的，只有在自由的思想和状态下我们才能够释放天性，不断地创新，不断地突破，正如张维迎教授在与美国经济学家《大停滞》作者泰勒，考恩对谈沙龙上的发言：创新说到底就是自由——有胡思乱想，那就会有创新。举一个最简单的例子：刮胡刀，有一个著名的刮胡刀品牌：吉列。100多年前，吉列这个人是一个小商贩。当他到处走街串巷去安一些小产品的时候，自己面临了一个困惑：他经常刮胡子，动不动就刮破了。能不能生产出一个又安全又便宜的刮胡刀?所谓安全，就是一般不把脸刮破，所谓便宜，就是刮钝了之后我就可以扔掉，我不需要再去磨了。当他找了好多个技术专家，这些人都说，No，这是不可能的，你没有办法把合金或钢材弄得那么薄.做出那么便宜的刃片出来，但吉列就是不相信，他孜孜不倦地追求，最后花了6年的时间才做出来这个产品。

　　同样，医院想要取得良好的发展就必须遵循相关的规章条例来管理约束，才能使医院的整体工作变得更加高效有序，而我们在医院工作的过程中只要在不触犯规则的情况下就是自由的，可以自行的根据自己的能力大小选择适合自己的工作方法，不断地提高自身的专业知识和技能，不断的实践创新以为患者提供更加便利更加优质的服务。