2020年浙江安吉县第二轮“百名硕博引才计划”引进25人公告

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　　为进一步推进“百名硕博引才计划”，深化与知名高校的交流与合作，切实吸引一批紧缺急需专业硕博精英到安吉贡献才智，助力“两山”试验区建设。经研究，决定启动2020年第二轮“百名硕博引才计划”，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　围绕工程管理、规划建设、经济管理等重点领域，引进紧缺急需高层次人才13名。安吉县卫生健康系统下属事业单位引进硕博人才22名，具体由县卫生健康局单独发布公告。

　　二、招揽对象

　　1.国内全日制 “双一流”建设高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生;

　　2.中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等省内12所重点建设院校优秀全日制硕博应往届毕业生。

　　3.取得国家教育部海外硕博士学历(学位)认证的留学回国人员(位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国(境)外著名高校)。

　　4.在校期间担任过院(系)以上学生会、团委部长及以上学生干部，获得校级以上综合型荣誉、本科毕业于“双一流”高校的人才优先考虑。不含专升本、独立学院毕业及定向委培生。

　　三、工作形式

　　安排“百名硕博”人才到县级机关部门和乡镇(街道)工作，见习期满或入职后，经用人单位考核合格的，根据单位事业编制岗位需求和专业匹配情况，直接批准录用为事业编制人员。硕博人才引进任职满一年后，根据单位中层岗位调整和中层职数空缺情况，优先安排担任中层职务。特别优秀者按照《干部选拔任用条例》有关要求，可破格提拔为科级副职领导干部。

　　四、人员条件

　　1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康。有志于长期在地方从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力;

　　2.学习成绩优秀，往届毕业生要求已取得相应学历、学位证书，应届毕业生原则上要求在2020年7月31日前取得相应学历、学位证书;

　　3.硕士研究生应在30周岁以下(1990年4月10日以后出生)，博士研究生应在35周岁以下(1985年4月10日以后出生)，具有中华人民共和国国籍;

　　4.生源、户籍不限;

　　5.符合相关法律法规规定的其他条件。

　　五、选拔程序

　　1.发布公告。2020年2月底前，通过安吉发布、安吉组工、安吉人社、安吉人力资源网等网络平台，发布2020年安吉县第二轮“百名硕博引才计划”公告。同时，积极对接各人力资源平台，及时发布引才公告到各高校就业网站、知名公考培训网站、招生就业公众号等网络平台，提前做好宣传发动工作。

　　2.人员报名。本次报名采用网络报名、现场自荐等方式进行报名。请各报名人员填写《2020年安吉县第二轮“百名硕博引才计划”报名表》(附件4)，并将报名表统一发送至各用人单位邮箱，每人限报一个岗位。报名截止时间为2020年4月10日。

　　3.资格审查。2020年4月底前，由用人单位对报名人员开展资格审查，按照公告要求形成资格审查意见，并及时反馈给报名对象，做好相关政策解释工作。同时，经审查通过者，通知进入面谈环节。

　　4.推介面谈。2020年5月初，经县委组织部、县人社局复审确定面试人选后，由县委组织部牵头，组织开展政策推介和面谈交流，通过现场政策解答和面谈讨论等方式，按岗位招录人数1:1比例确定拟体检考察人员。若名次靠前的放弃，按成绩高低依次递补(面谈分数原则上不能低于80分)。

　　5.岗前见习。2020年6月-7月根据各用人单位招录情况，安排拟体检考察人员(应届生)开展入职见习，通过参与具体工作、承担课题等形式，进一步增进人才本人和用人单位之间的相互了解。见习时间由用人单位与见习人员协商确定，原则上不少于1个月。

　　6.专项体检。2020年8月上旬，由县人社局组织拟体检考察人员进行专项体检，对体检不合格的，取消拟录用资格。体检标准参考事业单位人员招录体检流程及相关文件要求执行，对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟录用资格。

　　7.考察公示。2020年8月中旬，由用人单位对见习人员实习期工作表现评价鉴定，通过实地考察，综合评价其现实表现，提出拟录用人选最终名单，并在安吉县人民政府网、安吉组工、安吉人社等平台公示5个工作日。

　　8.任职录用。2020年9月上旬，对公示期满确定录用的应往届毕业生，开展入职上岗前培训，并指导各用人单位落实岗位安排、编制录用、后勤保障、政策待遇等各项手续。

　　六、支持政策

　　1.见习待遇。见习人员在见习期可以享受见习待遇，由用人单位按照4000元/月的标准发放生活补贴，食宿由用人单位解决，并统一购买意外伤害保险。

　　2.入职待遇。所有正式录用人员均为事业人员，按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制，享受所聘岗位相应待遇。“百名硕博”录用人才，可视实际情况申请入住县人才公寓;自行租房居住的，可连续3年享受每年1.2万元的租房津贴政策。

　　3.配套政策。对“百名硕博引才计划”面试未入围，且符合我县《聘任制硕博专员招聘管理办法》的人选，按政策可以招录为聘任制硕博专员。

　　本《公告》未尽事宜由中共安吉县委组织部、安吉县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　2020年安吉县第二轮“百名硕博引才计划”附件1-4.doc