【事业单位备考】小谈创新

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　　成功的创新要经历“寻找机会、提出构想、迅速行动、坚持不懈”四个阶段的努力。

　　寻找机会。创新活动是从发现和利用旧秩序内部的一些不协调现象开始的。旧秩序中的不协调既可存在于系统的内部，也可产生于对系统有影响的外部。就系统的外部说，有可能成为创新契机的变化主要有：技术的变化、人口的变化、宏观经济环境的变化和文化与价值观念的转变等;就系统内部来说，引发创新的不协调现象主要有：生产经营中遭遇到瓶颈、企业意外的成功和失败等。

　　提出构想。敏锐地观察到了不协调现象的产生以后，还要透过现象究其原因，并据此分析和预测不协调的未来变化趋势，估计它们可能给组织带来的积极或消极后果，并在此基础上，努力将威胁转换为机会，将危机转换为商机，提出多种解决问题、消除不协调、使系统在更高层次实现平衡的创新构想。

　　迅速行动。创新成功的秘密主要在于迅速行动。创新的构想只有在不断地尝试中才能逐渐完善，企业只有迅速地行动，才能有效地利用“不协调”提供的机会。

　　坚持不懈。创新的过程是不断尝试、不断失败、不断提高的过程。因此创新者在开始行动以后，为取得最终的成功，必须坚定不移地继续下去，决不能半途而废，否则便会前功尽弃。

　　【例题】

　　(多选题)创新的一般过程主要包括提出构想、( )等环节。

　　A.寻找机会

　　B.采取行动

　　C.制定计划

　　D.确定方法

　　【答案】AB

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，成功的创新要经历“寻找机会、提出构想、迅速行动、坚持不懈”四个阶段的努力。因此，选择A、B选项。C、D项：制定计划、确定方法不属于创新的阶段，属于干扰项。C、D项不符合题意，不当选。