事务性文书写作：遇到新文种怎么办？

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　　亲爱的小伙伴们，伴随着事业单位联考的如火如荼，参加联考的童鞋也越来越多，紧张复习中的小伙伴应该也有认真准备应用文写作吧，应用文写作在事业单位综合应用能力A的考试中所占的分值是最高的一道题目，150分的卷面，应用文一般保持在40-50分之间，所以同学们不能掉以轻心。但很闹心的事情是辛辛苦苦准备了很久的应用文，发现考试的时候是完全没见过的新文种，碰到这种情况我们应该如何应对呢?

　　例：四、东山湖景区“美食游乐嘉年华”活动试运行期间暴露出一些问题，网上有很多评论，C市旅游质监所也接到了一些投诉。为确保后续活动圆满举办，所领导要求你与景区负责人进行一次反馈谈话。(50分)

　　1.请列出本次反馈谈话的主要内容。(30分)

　　要求：定位准确，内容全面，条理清晰。字数在500字以内。

　　点评：这道题目是2018年5月26日旅游质监所第一题的第一小问，对于考生来说反馈谈话就是比较新颖的文种：让我们写反馈谈话的主要内容，当然这道题比较好的一点就是不需要我们写格式，所以只需要写出重点内容就可以了。我们知道在机关考核工作中一个重要的环节就是围绕考核结果进行反馈谈话。反馈谈话不仅能够让被考核人员或单位及时了解自身的工作状态的被认可程度，更能够客观地把握自身优势与不足。同时，通过谈话也可以进一步促进上下级共同查找工作中的短板，进行思想剖析，分析原因，找出改进方法，为新一年工作的有效推进提供保障。所以同学们在遇到新文种的时候需要做到以下一点：首先，不要慌，其实任何的新文种都是机关及企事业单位在工作中传达信息、沟通工作的工具，只要我们通过审题并结合材料基本就能够确定题干所要求的新文种它所发挥的功能或效用，当我们确定了它的效用，我们就可以与我们所熟悉的文种进行对比，从而可以参照以往文种的行文逻辑，那么我们关于新文种的基本逻辑框架便搭建起来了。其次，不要忙，题干所要求新文种的主要内容本质上还是来源于限定的材料范围，所以根据题意我们回到原文寻找题干所要求的信息要点，并进行一定的概括、归纳就可形成符合要求的答案要点。最后，关于文本格式的问题，如果有格式要求，标题一般是标配，称谓与落款如果不确定的话可写可不写，因为在事业单位考试过程中事务性文书写作更加注重对于内容的把握，所以同学们，应对新文种大家要记得不慌不忙，认真的分析判断，谨慎应对即可。