2020年宁波口岸医院编外工作人员招聘公告

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　　因业务发展需要，现公开招聘以下岗位人员：

　　岗位:人力资源管理专员1名

　　1、职位概要:

　　协助制定、组织实施单位人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现发展战略目标提供人力保障。

　　2、工作内容:

　　1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　2、组织制定、执行、监督单位人事管理制度;

　　3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

　　5、与员工进行积极沟通;

　　6、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

　　7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

　　8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定福利政策，办理社会保障福利;

　　9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合做好人员发展的日常管理工作;

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历;或受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

　　2、5年以上人力资源管理相关工作经验。

　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

　　4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

　　5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

　　6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

　　7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;

　　8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;

　　善于与各类性格的人交往，待人公平。

　　联系人：金老师郭老师联系电话：8716960587169628

　　邮箱：2310122196@qq.com缴纳五险一金，年薪8-10万

　　您在准备履历时请注意：

　　◆了解您所申请职位的岗位要求，并具有强烈的就职意向。

　　◆请在您的简历中全面、如实地表述您的教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力。

　　◆请在您简历中务必注明您的姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式及居住住址。

　　★温馨提示：本单位不会要求应聘人员向任何账户进行汇款，请应聘人员注意保护自己，避免上当受骗★

　　活力东方，真诚期待你的加盟!