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绍兴市商旅文化发展有限公司公开招聘14人

2020-01-15 11:05:21 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江华图

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　　绍兴市商旅文化发展有限公司是绍兴市文化旅游集团下属的二级国有企业，主要从事古城综合保护利用项目的建设，挖掘好、保护好、利用好、演绎好古城历史文化遗产，不断提升古城市品质内涵为己任，延伸开展文化旅游项目开发、建设、管理等相关业务。现因公司发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，现有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备，以德为先，按照公开、公平、公正的原则进行。

　　二、招聘计划

　　本次招聘总计14人，详见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)思想政治素质好，具有良好的道德品行，无违法违规记录;

　　(二)具有强烈的事业心和责任感，热爱文化旅游事业，认同本公司发展理念和模式;

　　(三)身体健康，具有正常履行工作的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位的专业及其他要求。

　　(五)年龄：45周岁以下，即1975年1月1日及以后出生。部分岗位年龄适当放宽，具体参见岗位要求。

　　有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;法律规定的其他不能报考的情形。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，工作经历按足年足月累计，以2019年12月31日为截止日期。

　　四、招聘程序

　　按照报名、资格审核、笔试、面试、公司决定、体检、考察、公示、录用等程序择优录用(其中全日制硕士研究生学历不进行笔试，按照实际报名人数，直接进入面试。个别岗位对研究生及以上学历，从业年限与职称均不作要求。)

　　(一)报名

　　1.应聘人员须完整填写《绍兴市商旅文化发展有限公司招

　　聘登记表》(见附件2)，并发送至报名指定邮箱1536150289@qq.com，在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位(例如“张三+财务管理岗位”)。《绍兴市商旅文化发展有限公司招聘登记表》递交后，方可现场报名。

　　2.现场报名时提交有效期内本人身份证、学历、学位证书(境外学历需是教育部认可学校的学历)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职务资格证书、执业资格证等相关资料的原件及复印件，近期二寸免冠彩照一张、《绍兴市商旅文化发展有限公司招聘登记表》一份以及有关工作经历证明。

　　3.现场报名时间：2020年1月15日(周三)至23日(周四上午11:30止)(休息日照常)上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，逾期将不再接受报名。

　　4.现场报名地点：绍兴市解放北路150号交通大厦9楼人事招聘办公室。

　　联系人：周老师联系电话：0575—85022765

　　同一岗位报名人员必须达到2人以上(含2人)才进行笔试，达不到1:2比例要求的，取消该岗位招聘或相应核减招聘人数。

　　(二)资格审核

　　对报名人员提供的资料进行资格审查，符合报考条件的人员统一进入笔试。

　　(三)笔试

　　笔试采取考查公共基础知识及综合文字能力，满分为100分。笔试时间、地点以短信通知为准，并随带有效期内本人身份证。

　　(四)面试

　　每个招聘岗位根据笔试成绩由高到低按招聘计划的1:3比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩满分为100分，及格分为60分及以上。面试主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表及专业能力等方面的综合表现。面试时间、地点另行通知。如岗位面试所有应聘者均不符合该岗位的要求(面试不及格)，将取消该岗位的招聘。

　　(五)成绩计算

　　按笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定总成绩，全日制硕士研究生按面试成绩作为最终总成绩计取，根据总成绩由高到低按招聘计划1:1的比例确定体检人选。

　　出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩不合格者不予录用。面试过程中，如均未达到岗位面试要求的，该岗位空缺，经研究也可对应聘人员降级录用。

　　(六)体检考察

　　进入体检范围的人员，统一到公司指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对体检合格者进行考察。考察主要是对入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作表现等方面进行考核。

　　体检、考察时间和方式另行通知。

　　(七)公示录用

　　体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟录用对象，并在文旅集团网站公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按公司人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

　　因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试符合要求人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇根据国有企业相关规定执行。