【浙江金融】2020中国人行面试是什么样的？有什么技巧吗？

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2020人行面试是什么样的？有什么技巧吗？很多考生现在都比较关心这个问题。人民银行笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。那么2020人行面试是什么样的？有什么技巧吗？下面小编就带大家简单了解下2020人行面试是什么样的？有什么技巧吗？

（1）面试材料

面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。

（2）面试比例

报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。面试环节直属单位面试比例为1:3，分支机构面试比例为1:5，相对公务员而言，竞争压力比较大，需要多用心。

（3）面试形式

面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式。结构化面试简而言之就是面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。无领导小组讨论当中，能够凸显出个人的领导潜质还是十分重要的，尤其是对于题目的系统性思考和对团队绩效行为的促成，都可能成为致胜的关键。从近几年央行的考试趋势来看，结构化的面试形式被越来越多的招考单位所青睐，在备考时要重点注意。

（4）面试技巧

面试时，通常会谈到自己职业生涯规划的问题，大家要提前制定好明确的目标，以免当场发挥失误。同时还要注意自己的言谈举止和礼貌，这方面往往也是很重要的。如果你能够拥有良好的英语基础，那更会给自己加分哦。

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