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杭州临平城区综合改造有限公司2019年12月招聘工作人员公告

2019-12-20 12:59:12 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江华图

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　　因工作需要，杭州临平城区综合改造有限公司面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及岗位要求

　　1.具有良好的职业道德和政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.身体健康，能正常履行工作职责;

　　3.年龄在35周岁及以下(1984年12月1日以后出生)(个别岗位可放宽至40周岁及以下或45周岁及以下);

　　4.无失信、治安、刑事违法犯罪记录，以及被开除公职或辞退等不良记录;

　　5.招聘岗位及专业等要求，具体如下表格：

序号	岗位	专业	人数	性别	年龄	学历	其他要求
1	工程管理1（部门副经理）	建筑工程、建筑学、工程管理、土木工程及相关专业	2	男	35周岁及以下	本科及以上	1.有3年以上工作经验，熟悉土建施工管理工作，能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控； 2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力，具有丰富的现场管理经验； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。
2	工程管理1	建筑工程、建筑学、工程管理、土木工程及相关专业	2	男	35周岁及以下	本科及以上	1.熟悉土建施工管理工作，能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控； 2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力，具有丰富的现场管理经验； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。
3	工程管理2（部门副经理）	园林景观、绿化工程及相关专业	2	男	35周岁及以下	本科及以上	1.有3年以上工作经验，熟悉绿化施工管理工作，能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控； 2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力，具有丰富的现场管理经验； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。
4	工程管理2	园林景观、绿化工程及相关专业	2	男	35周岁及以下	本科及以上	1.熟悉绿化施工管理工作，能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控； 2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力，具有丰富的现场管理经验； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。
5	工程管理3（部门副经理）	市政工程、道路桥梁、工程管理及相关专业	1	男	35周岁及以下	本科及以上	1.有3年以上工作经验，熟悉市政施工管理工作，能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控； 2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力，具有丰富的现场管理经验； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。
6	工程管理3	市政工程、道路桥梁、工程管理及相关专业	2	男	35周岁及以下	本科及以上	1.熟悉市政施工管理工作，能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控； 2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力，具有丰富的现场管理经验； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。
7	造价管理（部门副经理）	工程管理、造价管理、工程造价及相关专业	1	不限	35周岁及以下	本科及以上	1.有3年以上工作经验，熟悉造价管理工作，能对施工过程中的成本、价格进行有效的把控； 2..具有较强的管理、统筹、协调能力； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。
8	造价管理	工程管理、造价管理、工程造价及相关专业	1	不限	35周岁及以下	本科及以上	1.熟悉造价管理工作，能对施工过程中的成本、价格进行有效的把控； 2..具有较强的管理、统筹、协调能力； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。
9	工程管理	建筑工程、建筑学、工程管理、土木工程及相关专业	2	男	35周岁及以下	专科及以上	1.熟悉土建施工管理工作，能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控; 2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力，具有丰富的现场管理经验； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。
10	办公室管理	中国语言文学类，新闻传播学类，行政管理、计算机应用技术及相关专业	2	不限	35周岁及以下	专科及以上	1.能熟练运用办公软件,娴熟的文字功底，能流畅的书写公文以及其他文章； 2.具有较强的协调管理能力； 3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至45周岁及以下。

　　二、招聘程序和方法

　　按公开报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示聘用等程序和方法进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2019年12月20日—2019年12月26日(工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00)，逾期不再受理。

　　2.报名地点：余杭区南苑街道人民大道650号建设大厦601室，联系电话：0571-86243467、86243460。

　　3.报名方式：请在规定时间内持《报名表》1份、本人身份证、学历证书、户口本的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载)，本人近期免冠1寸彩照1张，能证明工作经历的社保缴费记录及劳动合同等材料到现场报名，并接受资格审查。

　　(二)资格审查

　　由公司对所有报名人员进行资格审查，通知符合报名条件的应聘人员参加面试。如符合报名条件的应聘人数未达到招聘计划数2倍的，视情决定是否核减招聘计划数。

　　(三)面试

　　面试主要考察业务能力和对所聘岗位的适应程度。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试合格人数未达到招聘岗位计划数的，相关岗位数可空缺。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检、考察

　　体检、考察对象根据成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定。体检时间及地点另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在签订劳动合同一年内放弃的(成绩一年内有效)，将按照择优原则视情决定是否递补，如递补，将在进入面试环节人员中择优递补。

　　(五)公示及聘用

　　体检合格人员名单将进行公示。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　三、其他事项

　　被录用人员经试用期考核合格后正式聘用，办理相关手续。薪酬待遇按公司相关制度规定标准执行。