【浙江事业单位】余姚市公共文化服务有限公司招聘

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　　本公司是余姚市文化和广电旅游体育局下属国有企业，因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工2名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

　　2、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

　　3、余姚市户籍。

　　三、招聘人员性质

　　聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

　　四、招聘原则

　　招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。

　　五、报名时间、地点及办法

　　1、报名时间：2019年11月27日-11月30日(上午8：30—11：00，下午2：00—4：30);地点：余姚市阳明西路718号-A一楼(宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司)。

　　2、报名办法。报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿、获奖证书等资料的原件和复印件、近期免冠1寸照片3张。填写一式两份《余姚市公共文化服务有限公司公开招聘报名登记表》(见附件1，自行下载)。现场报名并接受资格预审。

　　3、岗位报名人数与招聘指标比例不足1:2时，取消该岗位招聘指标。

　　4、咨询电话：62703303 62703373(限工作时间)

　　六、招聘办法

　　1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制。具体考试时间、地点详见准考证。

　　招聘岗位报名合格考生人数少于等于拟聘人数1:3的，则该岗位取消笔试环节，直接进行面试;

　　2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试具体时间、地点另行通知。面试满分100分，不足60分者直接淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。

　　不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

　　3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时，面试成绩高者优先。

　　4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰，按考试成绩从高到低依次递补。

　　5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

　　6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期三个月，享受公司规定的相关待遇。行政文秘岗位录用人员签订劳动合同时间为2020年3月。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额不再递补。

　　8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。

　　七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。

　　本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均在余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

　　附件：余姚市公共文化服务有限公司公开招聘报名登记表

　　余姚市公共文化服务有限公司

　　二0一九年十一月十九日