【浙江事业单位】浙江图书馆公开招聘工作人员公告

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　　根据工作需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江图书馆决定公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江图书馆为浙江省文化和旅游厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担信息资源建设、公共文化服务等工作。单位位于杭州市区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次选聘计划为新闻采访1名，为专业技术岗位。

　　具体要求：

　　1.具有全日制大学本科以上学历;

　　2.取得国家普通话二级甲等以上资格证书，具有新闻传播学科背景和演播室访谈、现场采访、直播主持、应急反应、创新思维、文稿撰写等综合能力;

　　3.具有2年以上电视台、广播电台主持工作经历;

　　4.年龄在30周岁及以下(1988年11月28日后出生)。

　　(二)招聘对象

　　本次选聘在限定群体范围内进行，面向浙江省事业单位在编在岗人员选聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.近三年在事业单位考核等次在称职(合格)以上;

　　5.与原单位之间不存在按规定或按聘用合同约定不得在2019年12月底前离职的情形;

　　6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年11月28日期间，发送报名电子邮件(邮件主题应设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zhaopin@zjlib.cn，附报名表(见附表)。

　　2.资格初审。报名期间及报名结束后，招聘单位根据岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件反馈应聘人员。本次选聘不设最低开考比例。

　　(二)考试考核

　　1.初评。招聘单位将对通过资格初审的人员进行初评，择优确定考试对象。初评主要针对应聘人员工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。通过初评的人员列入受邀参加考试的对象名单。

　　2.面试。面试采用结构化面试的方式进行。时间初定于2019年12月上旬，地点在浙江图书馆内。具体安排见网上通知。

　　面试主要考查应聘人员的岗位匹配性，测评要素按岗位分别确定，主要考查语言表达能力、专业水平能力、创新思维能力、文稿撰写能力、协作协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。

　　面试合格分数线为60分(含)，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试完毕，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

　　面试前安排资格复审。应聘人员提供身份证、学历学位证书、事业单位聘用合同、专业技术资格证书(聘书)、国家普通话二级甲等以上资格证书以及可用于证明工作实绩、工作能力的材料原件及复印件1份。

　　(三)体检、考察

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，一般根据面试成绩从高到低进行递补。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.招聘单位网站(http://www.zjlib.cn，通知公告);

　　2.主管单位网站(http://ct.zj.gov.cn，工作动态-招聘信息);

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、初评、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在主管单位和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-85211755(省文化和旅游厅人事处)。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向浙江图书馆直接咨询。

　　咨询电话：0571-87988050(邢老师)

　　附：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

　　2019年11月13日