2019年宁波市大数据管理服务中心招聘公告

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　　一、招聘单位简介

　　宁波市大数据管理服务中心系宁波市大数据发展管理局直属事业单位(公益一类)，经费预算形式为全额财政拨款。主要承担公共数据和电子政务管理服务工作。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　(见附件)

　　注：年龄的计算截止时间为公告发布之日;应聘人员属于国境外留学回国境人员的，应已取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程为准。

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名办法

　　本次考试采取网络报名方式。

　　时间：2019年11月8日9时—11月12日16时

　　报考者登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择进入“宁波市大数据管理服务中心公开招聘工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名(不如实填写的，取消报名资格)，逾期不再受理注册及报名。

　　2.资格初审

　　时间：2019年11月13日9时—11月14日16时

　　此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。初审期间系统不对考生开放。

　　3.查询并再次报名

　　时间：2019年11月15日9:00时至11月15日16:00时

　　已报名人员登录系统查询资格初审结果。未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

　　4.缴费确认

　　时间：2019年11月18日9时—11月20日16时

　　已报名人员登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试报名入口查询审核结果。通过资格审核的网上报名人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考，缴费确认完成才算报名成功。笔试考务费标准：50元/科/人(浙价费〔2018〕21号)。

　　报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3﹕1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3﹕1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

　　5.下载打印准考证

　　时间：2019年11月28日9时—11月30日9时30分

　　已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，下载打印准考证。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试和操作技能测试相结合的办法进行。笔、面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

　　1.笔试

　　笔试内容为招聘岗位应知应会知识和必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分。笔试时间为2019年11月30日上午9时至11时，地点和具体考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试和操作技能测试(不足比例的按实际人数进入面试和操作技能测试)人员。笔试成绩、进入面试和操作技能测试的人员名单于笔试结束15个工作日内在市政府门户网站、市大数据局网站上公布并电话通知进入面试和操作技能测试的对象。考生凭身份证和准考证，按照通知规定的时间和地点参加面试和操作技能测试。

　　2.资格复审

　　面试前，将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点将电话另行通知。参加资格复审人员携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书或认证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审;不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补并参加资格复审。

　　3.面试

　　面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，所空缺的面试名额不替补。

　　4.操作技能测试

　　操作技能测试在面试结束后一周内进行，主要测试考生实际上机操作能力、动手能力、应急处置能力等。操作技能测试总分为100分，不足60分的淘汰。未按规定时间和地点参加操作技能测试者视作放弃，所空缺名额不替补。

　　5.成绩

　　考试总成绩为笔试成绩的40%、面试成绩的40%、操作技能测试成绩的20%之和，满分100分。按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试成绩、操作技能测试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试和操作技能测试结束3个工作日内在市政府门户网站、市大数据局网站上公布。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报市人力资源和社会保障局核准后，同时在市政府门户网站、市人力资源和社会保障局网站和市大数据局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　招聘单位咨询电话：0574-89182263、89184106，联系人：黄老师、袁老师。

　　本次公开招聘监督电话：0574-89183432。