2019-10-23 16:34:34 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：华图在线
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根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》的通知(萧委办〔20
06〕33号)规定，经区人力社保局、区卫生健康局研究，决定开展2019年萧山区卫生健康系统高层次人才公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘，计划招聘副高及以上职称高层次人才45名，其中：萧山区第一人民医院医共体总院25名，萧山区第三人民医院医共体总院3名，萧山区
中医院医共体总院10名，浙江萧山医院医共体总院7名。具体招聘岗位及相关要求见附件1。
二、招聘范围
符合相关条件的副高职称及以上人员，户籍不限。已被萧山区卫生健康系统各单位聘用的事业编制人员不得报名。
三、招聘条件
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.具有适应职位要求的身体条件。
3.具备职位所需的各项要求，能胜任职位工作。
4.副高职称年龄45周岁以下(1973年10月22日以后出生)，正高职称年龄50周岁以下(1968年10月22日以后出生)。
四、招聘办法和程序
1.网上报名。报名时间：2019年10月29日-2019年11月20日。有意者请填写《杭州市萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》(见附
件2;含本人近期正面免冠数码照片，照片务必清晰)，并同个人简历、职称证书、学历学位证书等电子稿件一并发送至用人单位电子邮箱(邮箱地址详见
附件1)。报名结束后，用人单位将名单报送至区卫生健康局备案。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按招聘计划数的1:3比例确定面试人员，比例不
足1:3的，全部进入面试，由用人单位负责通知考生参加面试。
2.现场确认。接到面试通知的应聘人员，必须携带本人身份证、职称证书、学历学位证书、近期免冠1寸正面照1张，按规定时间到用人单位进行现场确
认。
3.应聘面试。面试由用人单位自主进行，可采取理论知识考试、技能考试或面试面谈等方式，具体以用人单位通知为准。用人单位组成专家考核组，区
人力社保局、区卫生健康局全程指导和监督，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等方面的能力。面试合格分为60
分，面试不合格者不能列入体检人选。若报名人数不足1:3的比例，并且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。
4.体检。根据面试成绩，结合应聘人员的研究课题、能力和素质等，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员
局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公
务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检费用自理。
5.考察。体检合格者列为考察对象，主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局
发〔2013〕2号)执行。考察不合格的，取消录用资格。
6.录用。考察合格的，确定为拟录用对象，在萧山区政府门户网站(http://www.xiaoshan.gov.cn)公告公示栏、萧山人才网(http://www.xshr.com)
进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区卫生健康局会同监察部门和人力社保局进行调查核实，作出是否可以录用
的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭职称证书、学历学位证书等相关资料办理录用报到手续。
在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。
五、其它事项
本次招聘的高层次人才，如符合萧山区卫生高层次人才资格条件，可享受最高200万元的专项补助。
本公告由萧山区卫生健康局负责解释。联系电话：0571-82623530、82898566;举报受理电话：0571-82661081、82898936。
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2019年萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘高层次人才需求计划表.xls
杭州市萧山区卫生健康局
2019年10月22日
（编辑：小椿）
