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【浙江事业单位】2019年度舟山市面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业

2019-10-16 09:45:45 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：华图在线

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2019年度舟山市面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业单位工作人员公告

　　为更好地支持国防和军队建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共舟山市委退役军人事务工作领导小组办公室关于2019年度面向大学毕业生退役士兵公开招聘事业单位工作人员的通知》(舟委退役军人办〔2019〕8号)要求，经舟山市人力资源和社会保障局同意，决定面向大学毕业生退役士兵公开招聘6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘推出计划6名，其中定海区2名、普陀区2名、岱山县1名，嵊泗县1名，具体招聘单位待选岗时公布。

　　二、信息发布平台

　　(一)舟山市人力资源和社会保障局网站:http://zsrls.zhoushan.gov.cn/。

　　(二)舟山市退役军人事务局网站: http://tyjrswj.zhoushan.gov.cn/。

　　其中，舟山市退役军人事务局网站为发布考试、考核、体检、考察等相关信息的唯一平台。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)舟山生源并在本市入伍的;

　　(二)参加过全国普通高等学校招生统一考试，按规定程序录取进入高等学校学习的全日制大专及以上毕业生，并符合下列条件之一的：

　　1、2018年秋、冬季退出现役;

　　2、2017年12月前退出现役后复学取得相应学历;

　　3、2017年12月前退出现役已参加2018年首次报考事业单位未被录取的退役士兵。

　　四、报名和资格审查

　　凡符合招聘条件的大学毕业生退役士兵，应在2019年10月22日前(前期已明确放弃报名的不再受理)到当地安置办报名，并提供本人的入伍通知书、身份证、户口本、退伍证及学历证明。市、县(区)安置办负责对报考人员的基本情况进行资格审查，对符合条件的对象在舟山市退役军人事务局网站公示7天。对无正当理由而本人坚决要求中途退役的和在服役期间被记大过(含)以上处分的取消报考资格。

　　报考人员在资格审查过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格。

　　五、考试和考核

　　本次公开招聘采取考试和考核相结合的办法，考试采用笔试和面试相结合的形式。

　　笔试时间为2019年11月9日，共2个科目。上午9:00—11:30 《综合应用能力》，下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。满分均为100分。

　　考核主要结合在部队的表现量化计分，具体考核按照市安置办制定的办法实行，并在舟山市退役军人事务局网站公布。

　　根据笔试和考核的综合成绩(笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%)，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象)。面试对象名单公布后，如有人放弃面试资格，不予递补。

　　面试初步定于11月下旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。具体面试时间、地点在市退役军人事务局网站上另行通知。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+考核成绩×30%+面试成绩×20%。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前;若总成绩和笔试成绩均相同，以面试成绩高者排位在前。

　　六、体检、考察

　　考试、考核工作结束后，在面试合格人员中根据总成绩排名按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象，体检和考察均参照公务员录用的相关标准和程序。若体检和考察不合格或放弃的，按总成绩排名依次递补。体检和考察工作由舟山市安置办负责组织实施。

　　七、选岗、公示和聘用

　　(一)体检、考察结束后，组织合格人员按总成绩从高分到低分依次选岗。如有人在选岗之前放弃，根据总成绩排名依次递补;在选岗之后放弃，均不再递补。