【浙江公安招警】2019年浙江省公安厅机场公安局辅警80人招聘公告

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　　2019年浙江省公安厅机场公安局辅警80人招聘公告

　　因工作需要，浙江省公安厅机场公安局将面向社会公开招聘警务辅助人员，在机场公安局从事警务辅助工作，相关事项公告如下：

　　一、招聘计划：

　　本次招聘共9个职位，计划招聘人员80名。具体计划及要求详见附件《浙江省公安厅机场公安局招聘警务辅助人员计划一览表》。

　　二、报考条件

　　(一)基本要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安事业，遵守纪律,服从分配。

　　2.五官端正，体表无纹身，双眼矫正视力均在4.8(含)以上。

　　3.身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力。

　　4.具有国家承认的学历，且符合招聘职位所需的学历和专业要求;户籍、年龄、身高符合招聘职位条件要求。

　　(二)下列情形不得报考：

　　受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的，以及其他不宜从事警务辅助工作的人员。

　　家庭成员和近亲属是指本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。父母是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女;兄弟姐妹是指有共同生活经历的同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查：

　　采取现场报名方式接受考生报名，每人限报一个职位。报名人数不足1:3比例的职位，视情核减或取消招聘计划。被取消职位的报考人员可在报名期间改报其他职位。

　　1. 报名日期：自2019年9月22日至9月26日，时间为8:30-11:30，13:30-17:30。

　　2. 报名地点：浙江省公安厅机场公安局办证服务中心大厅(杭州萧山国际机场翔越路)。

　　3. 报名要求：本人携带有效身份证、毕业证书、特长(获奖)证书、专业技能证书等相关证件原件及复印件、“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/)学历查询在线验证报告(纸质版)等资料，以及本人填写的《浙江省公安厅机场公安局警务辅助人员招聘报名表》(报名表可在招聘公告中下载)。

　　4. 资格审查：报考人员现场报名后，由招聘单位按照招聘条件对考生进行资格审查。资格审查通过的，由机场公安局政治处发放《资格审查合格通知书》。资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现与招聘条件不符的，取消招聘资格。

　　(二)笔试：

　　笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时政文史和文字写作等(不指定参考资料或考试大纲)，满分100分，考试时间120分钟。依据笔试成绩从高到低按实际招聘数1:3的比例确定入围体能测试人员。入围人数不足1:3比例的按实际人数确定，末位同分者一并入围。

　　参加笔试的考生需携带《资格审查合格通知书》和本人有效身份证参加笔试，时间、地点另行通知。

　　(三)体能测试：

　　1. 除巡逻处突职位外，其他职位体能测试采取达标制，不计入总成绩。体能测试时间、地点另行通知。

　　体能测试内容为：男子1000米跑，女子800米跑。男子1000米跑达标标准：30岁(含)以下≤4′25″，31岁(含)以上≤4′35″。女子800米跑达标标准：30岁(含)以下≤4′20″，31岁(含)以上≤4′30″。年龄计算截止时间为体能测试当日(下同)。体能测试不达标者不得进入下一招聘环节。

　　2. 应聘巡逻处突职位的，体能测试采取达标后计分制，体能测试内容为：男子100米跑和男子1000米跑。成绩为以上两个项目的平均分，占总成绩的50%。评分标准按照《公安特警队训练与考核大纲》(公治〔2017〕630号)执行。

　　男子100米跑达标标准：25岁(含)以下≤14″9，26岁(含)-28岁(含)≤15″2，29(含)以上≤15″5;男子1000米跑达标标准：25岁(含)以下≤3′40″，26岁(含)-28岁(含)≤3′55″，29岁(含)以上≤4′05″。体能测试两项均达标后方可计分，有一项不达标考生不得进入下一招聘环节。

　　3. 体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

　　4. 应聘巡逻处突职位的，总成绩=笔试成绩×50%+两项体能测试成绩平均分×50%(笔试、体能测试成绩和总成绩均保留两位小数);除巡逻处突职位外，其他职位总成绩=笔试成绩(保留两位小数)。

　　5. 体能测试结束后根据总成绩从高到低按实际招聘数1:2比例确定体检对象，总成绩相同者同时进入体检。不足比例的按实际人数确定。

　　(四)体检和考察：

　　体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中色盲或有纹身的视为体检不合格。体检合格的列为考察对象。考察按有关规定执行。体检、考察不合格或放弃参加体检、考察的，在体能测试达标人员中，按总成绩从高到低依次递补。

　　体检费用由本人承担。时间、地点另行通知。

　　(五)确定人选：

　　根据考察情况，征求局属相关用人部门意见后，等额确定拟聘用人选。

　　(六)公示与聘用：

　　对拟聘用人选组织公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，聘用为省公安厅机场公安局警务辅助人员，统一与劳务派遣公司签订劳动合同，按劳务派遣方式管理。聘用人员试用期2个月。

　　(七)合同和待遇

　　聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣管理。平均薪酬参照上年度全社会单位就业人员平均工资的120%等标准确定，实行岗位层级管理、动态调整。

　　(四)其他事项

　　(一)报考人员务必依据真实信息报考，按要求参加考试，服从安排。对弄虚作假的人员，一经查实取消聘用资格。

　　(二)招聘工作咨询电话：0571-87287632;监督电话：0571-87287613。