2019年浙江绍兴市上虞区人民法院招录司法雇员6人公告

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　　2019年浙江绍兴市上虞区人民法院招录司法雇员6人公告

　　2019浙江绍兴市上虞区人民法院面向社会公开招录司法雇员6人公告【报名时间：2019年8月1日—8月3日】

　　为进一步充实审判执行辅助力量，强化司法雇员队伍建设，优化审判执行团队人员配置，根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，经上虞法院党组研究，决定启动2019年上虞法院面向社会公开招录司法雇员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位职责

　　司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

　　二、招录人数

　　本次面向社会公开招录司法雇员6名。

　　三、招录条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　(二)具有大专以上学历，同等条件下法学类、法律类专业优先;

　　(三)年龄18周岁至28周岁(1991年8月1日至2001年8月1日期间出生);

　　(四)户籍为绍兴地区(以2019年8月1日前的户口所在地为准);

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)符合招录法院需要的其他条件(详见附件)。

　　具有下列情形之一的，不能报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　(四)因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　四、薪酬待遇

　　实行合同制管理，薪酬待遇具体咨询上虞法院。

　　五、招录程序和办法

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2019年8月1日—8月3日，上午9:00-11:30，下午14:30-16:30。报名同时进行资格初审。

　　2.报名地点：上虞区人民法院政治部707办公室。

　　3.报名方式：报考人员真实、完整填写《2019年上虞法院司法雇员招录报名表》(见附件)后前往报名地点现场报名。

　　4.报名须提交的材料及装订顺序：

　　(1)2019年上虞法院司法雇员招录报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张，右上角本人签名栏手写签名);

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)户口簿原件、复印件;

　　(4)毕业证书原件、复印件;

　　(二)考试及面试

　　采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　1.考试

　　(1)考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。

　　专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。专业基础知识笔试成绩占考试成绩的50%，主要考察考生的法律和综合知识，专业技能测试成绩占考试成绩的50%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。

　　(2)领取准考证的时间为8月8日— 8月9日，地点在上虞法院政治部707办公室。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　考试时间为8月10日，上午9:00—11:00专业基础知识笔试;下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。

　　根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。

　　2.资格复审

　　面试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

　　3.面试

　　面试满分为100分。有关安排另行通知。

　　面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在绍兴市上虞区人民法院门户网站进行公布。

　　(三)体检、考察

　　根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

　　体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。

　　考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　(四)公示与录用

　　考察合格的拟录用人员信息将在上虞人才就业服务网、绍兴市上虞区人民法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

　　确定录用人员后，与经区人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

　　六、其他事项

　　(一)报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。

　　(二)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

　　(四)如有疑问，可咨询上虞法院政治部，联系电话：82509026、82509200。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-16:30。

　　(五)本次公开招录有关信息在下列网站公布：绍兴市上虞区人民法院(http://shangyu.zjcourt.cn/，综合公告)、上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/);

　　(六)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　绍兴市上虞区人民法院纪检监察组，举报电话：82509027。

　　附件下载>>>

　　1.2019年上虞法院司法雇员招录职位表.xls

　　2.2019年上虞法院司法雇员招录报名表.xls

　　绍兴市上虞区人民法院

　　2019年7月26日