华夏银行校园招聘一共几轮面试？及经验分享

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2019华夏银行校园招聘面试通知在陆续发出，不同分行面试时间是不一样的，考生需要时刻关注华夏银行面试通知才可以。下面小编为各位考生整理了往年华夏银行的面试经验，希望可以帮助到各位考生。

一、华夏银行北京分行面试经验：

招聘顺序大概是先一面再笔试再二面。

一面是无领导小组，一组大概12个人，大家题都是一样的，为了防止作弊，手机都收上去了，题是一家支行业绩下滑面临了一些问题，给这些问题排一个序，再给出解决方法，列出的问题主要有人员服务意识差，别的银行挖骨干员工、别的银行理财产品吸引人、有领导把熟人安排在重要岗位等等，3分钟看题，1分钟陈诉、20分钟讨论、3分钟总结，面试官念完规则后就不说话了，看题、陈诉、讨论都需要自己把握时间。

二面是3-5分钟自我介绍，面试官说可以介绍一下实习、家庭、学校、特长，一组10个人，5个面试官。大家都很优秀。

二、华夏银行成都分行面试经验：

首先，成都站这边的华夏银行在宣讲时仅仅是收了简历，当天晚上会给通过简历的同学发短信提醒，通过简历筛选的概率还是很大的;

然后，第二天早上就开始安排一面，一面的形式是采取辩论方式，两组分别是四女二男，每个人都有发言的时间，这部分时间似乎是没有限制的，能够多说就还是尽量多说话吧，在每组同学都发完言后，大概会给4位同学再次发言的机会，这个就得靠大家先下手为强了。

接着，在第一轮面试后，所有的人都会参加到笔试中，笔试的形式主要是行测题，但是因为在教室里面开展，大家都是坐在一起的，应该不是刷人的主要考虑因素吧;

最后，在间隔一天后，进行二面，二面的形式是多对多的方式，面试官随机提出一个问题，轮流回答问题，中间可能会有面试官进行提问，有点类似压力面，但是我们那一组普遍问的问题比较少，不知道是好事情还是坏事情。

三、华夏银行北京分行三轮面试经验：

一面

一面在一间比较宽敞的房间里，房间里面摆了一张很大的桌子。3位面试人员坐在桌子的一边，另一边留了一个空的凳子，显然这是留给我的。推开门，我用一句话简单的介绍了自己。然后在他们的示意下坐下。

一面共5个问题：

1 介绍一下自己过去取得的成绩和优势

2 为什么报这个岗位（资产营运岗）

3 如果和领导和同事发生矛盾，你如何处理？

4 老师和同学怎么看你

5 用3句话告诉我，为什么华夏银行要选择你

这几个问题感觉都答的不错，走出面试室，工作人员让我去核对证件（身份证，学位证，身份证）。查证件的过程中，偷偷看了一下面试人数，资产营运岗，招2个人，居然19个人面试，还有其他人面了其他岗位之后调到这个部门面试。

一会儿，工作人员告诉我，一面通过了，直接去17楼参加2面，一面淘汰的比例相当大。

二面

来到17楼，看到大厅里座满了等待面试的。与工作人员简短寒暄后，找了一个地方坐下。等了许久，工作人员和我说，准备下，待会面试。我笑笑。他提醒我别紧张，这自然是不会有的。等待的过程，我想起8个月来的求职过程，苦笑。工作人员问我：“这么放松？”我说，什么样的面试都经历过了，所以这样啊。

二面是6对1，进去之后首先是自我介绍，然后问我为什么选择这个岗位，让我谈谈对资产保全部的看法，接着一位PPMM问如果我以后的专业如果在工作中用不上咋办，有个面试官问，你是学金融工程的，你说说看，国内那些人在这个领域做的比较好。

我答曰：吴冲锋、郑振龙和徐信忠，居然忘了讲宋逢明和叶永刚。然后随便聊聊了别的问题，父母兄弟等。

出来后，再去一面的地方想找HR问问，什么时候会有结果，居然一个人都没有。找到证件的老头，他告诉我说大概一两周时间，并让我和51job联系，有这样招人的？华夏的HR看来不是一般的烂。

三面

二面时已经说过了二面是终面，等结果就可以了。

六月十几号的一日上午，接到北京的电话，居然是让我参加华夏银行总行的第二天上午的面试，我说时间肯定来不及了，问能不能协调一下。

对方说跟领导商量一下，此时，我正准备签三方协议，去北京的愿望已经不是那么强烈了。

接近5点的时候，手机再次响起，让我参加第二天下午总行的面试，稍稍犹豫了之后，我还是决定再去北京一趟。赶到面试的地方，碰到了几个熟悉的面孔，也有陌生的，共五个人，于是大家随意聊天。这轮面试是和行长简单聊聊，时间一般10分钟左右。

到此结束，整个求职历程，也至此划上句号。

以上是小编对华夏银行面试经验的整理，不同分行面试内容可能都是不同的，考生做个参考即可，具体还要以华夏银行正式面试为主，希望可以帮助到各位考生。