2019浙江省考面试热点话题：“共享爸爸”：丧偶式育儿不可取

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面试热点相关背景

随着共享经济的异军突起，“共享”已然蔓延到生活的每个角落，甚至连“共享爸爸”都出现了。在一个网络视频中，“共享爸爸”业务广受欢迎，他们不仅形象俊朗，还学识渊博，奶的了娃，做得一手好菜，从修电灯泡到通下水道，十项全能技能满点。在亲生爸爸没法陪伴的时候，除了血缘关系，他们都能代劳，甚至自称是“比爸爸更好的爸爸”。(摘自《光明论微信公众号》)

面试热点独家解析

继“共享男友”后，“共享爸爸”再一次雷倒众人。“共享爸爸”的出现令人啼笑皆非的同时，也夹杂着些许无奈。现代社会，越来越多的家庭中大小事务都由“妈妈”全权负责，“爸爸”的作用貌似只有赚钱。网上流行着这样一个段子，“妈，我鞋呢?”“妈，我衣服呢?”“妈，我书呢?”“爸，我妈呢?!”不少网友反映这简直就是自己家中的真实写照。“丧偶式家庭”越来越普遍，其中原因令人深思。

一是社会对角色的传统认知导致。在我国，民众对与“母亲”的普遍认知都是“主内”，而“父亲”是“主外”。家中事宜，小到大小家务，大到抚老扶幼，都是家中母亲的责任，而父亲的责任则是赚钱养家。直到现在，这种传统社会分工仍在很多家庭中延续。二是随着经济的发展，物质膨胀，在很多人心中都存在着“金钱至上”的观点。给孩子提供丰富的物质生活，需要赚钱，让孩子享受最好的教育，需要赚钱，很多父母都秉持着这种信念，把赚钱放在第一位，而“父亲”又是家庭中赚钱的主力，从而忽视了对孩子的陪伴。

美国一项调查显示：即使是尚处于朦胧状态的婴儿，也会因为缺乏父爱而出现焦躁不安、食欲减退、抑郁易怒等“父爱缺乏综合征”的典型症状。

“共享爸爸”的出现并不能从根本上解决“丧偶式育儿”带来的问题。让孩子在既有父爱又有母爱的家庭环境中成长，首先需要家长转变观念。让孩子拥有一个美好的未来需要的不仅仅是金钱，更是家长在陪伴中的言传身教。其次，社会应鼓励父亲花更多时间来服务家庭、陪伴孩子。其中，各企事业单位可以为男员工提供每周五“早下班一小时”的福利，鼓励员工回家陪伴孩子。

综上所述，“丧偶式育儿”背后蕴藏着的是更深层次的社会问题，要想解决“丧偶式育儿”需要全社会多方发力，一起重视起这个问题。还孩子爸爸，也是给孩子一个更美好的未来，让孩子们在温暖有爱的家庭中长大，更是我们全社会共同的责任。