2019慈溪市环杭州湾创新中心招聘城管中队执法辅助人员2人公告

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慈溪市环杭州湾创新中心因工作需要，决定面向社会公开招聘城管中队执法辅助人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

城管中队执法辅助人员2名。

二、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪情况和其他不良行为；

2、身体健康、五官端正；

3、男性，年龄35周岁以下（1983年5月22日以后出生），慈溪市（含杭州湾新区）户籍（以2019年5月22日的户籍所在地为准）；

4、大专及以上学历，专业不限，退伍军人学历可放宽到高中。

三、招聘办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经报名、笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优录用。

1、报名

报名时间：2019年5月22日至5月23日（上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）。

报名地点：慈溪市委党校教学楼北楼四楼408室，联系电话：0574-63838098

报名所需材料：报名时随带身份证、户口本、学历证书及相关证明材料等原件和复印件1份，以及1寸免冠照片2张。退伍军人还需提供退伍证原件及复印件1份。

报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消招聘计划。

2、笔试

初审结束后，通知初审合格人员笔试时间、地点，并发放准考证。笔试成绩采用百分制，笔试测试综合基础知识。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。

3、面试

面试主要测试综合分析能力，语言表达能力，反应能力，回答问题准确性，解决问题和协调沟通能力等，采用百分制,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩组成，总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。总成绩相等时，按笔试成绩高者排位在前。

4、体检和考察

根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

5.聘用

考察合格的人员，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照相关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
附一：慈溪市环杭州湾创新中心报名登记表

附二：不宜聘用对象认定办法

慈溪市环杭州湾创新中心

2019年5月16日